应届生入职公积金怎么办理
时间:2023-02-25
应届生入职公积金怎么办理
住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。以下是小编为大家整理的应届生入职公积金怎么办理相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
应届生入职公积金怎么办理
首先,公司是需要开通公司的公积金账户的,这样才能为刚入职的员工办理公积金缴纳,不然是无法帮刚入职的员工办理公积金缴纳的,这点我们是需要知道的,没有账号的话,首先得去公积金中心去办理开通才行。
公司的公积金账户开通后,我们是需要帮员工开通账号的,这个也是在公积金中心去办理的,我们需要携带员工的身份证复印件和公司的相关资料的,例如:营业执照副本等。
我们在公积金中心将相关信息告知办事人员,他们之后就会帮我们办理员工的公积金的事宜了,会开通员工的公积金个人账号,只要还需要知道我们缴纳的比例,目前缴纳的.公积金比例是8%、10%、12%。
我们选择好比例后,这里需要说明一下,现在基本都是员工缴纳一半,公司为员工缴纳一半,也就是说,如果我们给员工缴纳400元的话,那么员工个人也是缴纳400元的,员工一个月的公积金金额就是800元,这点我们是需要知道的。
之后我们会签订一些协议,按照办理人员的要求进行签订就可以了,这个是没有多大问题的,之后的一些凭证我们是需要保管好的,当办理好后,每个月我们的公司银行账户会自动打款到住房公积金账户的。
最后,公积金的缴纳金额往往是根据工资的基数来缴纳的,这点我们在办理的时候是需要知道的,如果员工的工资是4000的话,我们以10%的比例帮员工缴纳的话,那么我们就得缴纳400,员工自己缴纳400,如果员工是基本工资而不是月薪的话,那么也就是拿最低基本工资去算。
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