为办理上海居转户的人才一些建议与攻略

　　案例

　　2022年7月某公司人事女士准备为王先生办理居住证转户籍的申请，B先生居住证满累计时间达到7年(84个月)，持证期间累计社保达到7年(84个月)，没有职称，想用居转户激励条件三(近连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上)代替基本申报条件中的职称要求，但在窗口工作人员审核基本材料期间，发现B先生在2022年7月处于待业换工作，导致B先生在2022年7月没有缴纳社保，所以B先生不符合"居转户激励条件三"的条件，也就暂时不符合居住证转户籍的现行政策。留学生落户咨询我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户。

　　总结

　　《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策中，激励条件第三条所指连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍以上，是指从申报日往前推连续三年(即连续36个月)的社保基数均高于本市上年度职工平均工资的2倍以上。落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

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　　上海居转户——怎么才算违反计划生育？

　　案例

　　某科技公司HR到人才中心受理点为其员工先生申报居转户。先生大学毕业后就在申报单位工作，居住证和持证期社保累计已满7年，本人承诺无违法犯罪记录并申请随迁两个未成年子女（均为2022年1月前出生），同时一并提供了相应无违反计划生育的证明。根据先生所提供的材料，工作人员受理了其申请，并报送审核。

　　审核过程中，经向先生所在户籍地计生部门复核，发现并无其再生育的相应审批事项。留学生落户由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。据此，其居转户申请被退回，申报单位被要求详查、核实反馈先生再生育情况。

　　回顾

　　申报单位在申报前应确认申请人的相应信息是否属实，申报单位和申请人都应诚信申报。《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条（法律责任）规定：持证人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假或者伪造。一旦发现弄虚作假或者伪造，取消其再申请的资格，并记入社会征信体系。对骗取本市常住户口的，及时注销其本市常住户口；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。