近期举行的上海市政府专题新闻发布会上，上海市发改委、人力资源和社保部门有关负责人表示，上海政策试行期为３年，在此期间上海暂不会对这一新政策产生的落户上海人数总量进行控制，上海正在研究推出引进人才可直接落户的相关办法。

　　上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立介绍，上海试行居住证制度以来，至今办理人才类居住证的约有２７万人，符合此次申办户籍持证年限要求的约有３０００人。

　　上海市发展和改革委员会副主任叶明忠表示，根据目前的研判，上海申办居住证的人员中，符合此次申办条件的人数还不很多，因此不会受到总量限制的影响。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。预计试行期过后，符合条件的人数会逐年增加，届时上海将根据经济社会发展情况、人口流动和增长、人口政策的情况，对总量作出一定限制。

　　叶明忠还透露，上海正在研究对于符合一定需求和条件的人才，给予直接落户的办法。留学生落户政策把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。上海户口若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页。

　　针对的疑问，毛大立表示，上海政策是上海市委、市政府提出人才引进和培育发展战略的一项重要的配套措施，目的是更好地吸引人才。上海户籍人口基数很大，人才引进所增加的这些人员，其社会保险缴费的基数非常有限，而他们落户后也要享受各项社保待遇，不存在问题。