近日，西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司副董事长金军顺利办好了由外地迁至上海的落户手续，成为临港新片区第一个享受到“居转户”年限由7年缩短到3年的人才。

记者了解到，除金军之外，还有6名人才通过7年缩短为5年政策顺利落户。他们成为新片区人才落户政策的首批受益者，也给了更多人才扎根临港的“定心丸”。

2019年8月20日，临港新片区挂牌。之后，一系列人才政策陆续出台，受到高度关注。其中一条政策，即是缩短新片区“居转户”年限。

临港新片区首次提出两年承诺期的方式，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限更是由7年缩短为3年。

金军所在的西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司属于高端装备产业，于2017年落户临港海洋高新技术产业园。今年2月，金军看到了关于临港“居转户”年限缩短的一则消息。正好不久后，临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）到西伯瀚公司调研，金军便抱着试试看的想法咨询了一下。

“管委会人力资源处有关负责人听到我的咨询，十分热心，了解了我的情况后，告诉我应该符合‘7转3’的条件。”金军说，于是自己就开始着手准备材料。

金军先向临港新片区管委会递交了“居转户”年限缩短的申请，很快就拿到了管委会的推荐函。之后，他便正式到相关窗口递交了“居转户”申请材料，并顺利办好了一切事宜，不久前正式落户。

临港新片区行政服务中心人才服务大厅负责人吴翠华介绍，除了金军通过“7转3”办理了“居转户”，同批还有6名人才通过“7转5”的方式也顺利落户。“这些人才主要来自高端装备企业、科技类企业、现代服务业，按上海现行‘居转户’政策暂不符合年限条件，临港新片区缩短‘居转户’年限后，使他们得以提前落户，享受到临港新片区第一波人才落户红利。”

而金军的落户，除了本人高兴外，他的众多同事甚至整个园区里的人都很振奋，“以前大家都觉得政策只是纸面上的，现在则是实实在在可以享受的，所以触动很大，一些原本有跳槽想法的同事，也都打算安心干下去了。”

据介绍，为了打造更具吸引力的人才发展环境，临港新片区将实施更加积极、更加开放、更有针对性的人才政策。其中，国内人才方面侧重于支持人才引进落户和人才的培养激励，国际人才方面侧重于吸引境外专业人才来新片区工作的各项便利，从而吸引更多的人才来到新片区、扎根新片区。

（原标题为《七转三！临港新片区首位“居转户”人才完成落户》）