上海留学生落户人员猛加 四种办法转变服务

据《劳动报》报道，近段时光，来上海人才大厦4楼办理留学生落户人员数量激增，造成窗口排队难、等待时光比较长的情况。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。对此，记者昨日从市人才服务中心理解到，中心将会采取四种办法改进服务。
据理解，市人才服务中心将会内部增加人手，增设海外落户服务窗口；新增两个资料预审窗口，对资料是否齐全进行预受理。对资料不齐予以告诉退回，对资料齐全的人员将其资料进行梳理、排序，以便利受理窗口一次性验收，从而减少每份资料的受理时光；为减少申办者等待时光，正加紧组织力量开发网上及手机APP在线预约体系，预计于明年初正式启用；鉴于窗口退件率居高不下，将开设业务培训班，请相干单位人事经办人员加入，进步申办资料的正确率。
市人才服务中心倡导，因为局部中、小企业人事经办人员对相干政策跟申办资料请求不熟悉，窗口退件率居高不下，倡导办理相干业务的人员至上海人才服务中心官方网站具体理解申办请求；不要轻信一些不良中介机构的虚假宣传,目前留学生办理落户手续不调剂盘算，中心将连续依照《留学回国人员申办上海常住户口履行细则》畸形办理；此外，因为每年9月至12月为海外落户数量的顶峰期，倡导各用人单位公道安排申办工作，错峰申办。
人社部:高技能人才待遇低 重学历观点没扭转
据人社部网站消息，人社部部长尹蔚民日前表示，中国高技能人才个人发展存在渠道窄、待遇偏低等问题。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。从社会气氛看，重学历、轻技能的观点还不从基本上得到扭转，企业职工跟青年学生学习技能的踊跃性待进步。
尹蔚民在第十三届高技能人才表扬大会上发表讲话时表示，必须清醒看到，中国技能人才发展总体水平与经济社会发展须要比较，还有很多不适应的处所。
从总量跟结构看，我国技能劳动者仅占就业人员的21.3%，高技能人才数量还不足6%，总量重大不足，结构问题凸起，人才断档景象重大。从市场供需来看，近年来，技能劳动者的求人倍率始终在1.5以上，高等技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需抵触十分凸起。从体系机制看，高技能人才培养投入总体不足，培养培训机构才干建设滞后，个人发展存在渠道窄、待遇偏低等问题。从社会气氛看，重学历、轻技能的观点还不从基本上得到扭转，企业职工跟青年学生学习技能的踊跃性有待进步。
他说，为打造一支领有古代科技常识跟翻新才干的高素质技工步队，使中国由产业大国变为产业强国，各级人社部分要重点抓好以下四方面工作：
一是要把技能人才工作摆在更加凸起的位置。各级人社部分要更加器重技能人才步队建设工作，进一步加大工作力度。加强组织领导跟兼顾跟谐，会同有关部分、行业、企业，把党中心、国务院以及各级党委、政府对于加强技能人才工作的决定安排落到实处。要器重宣传领导，大力宣传技能人才的进步事迹跟重要奉献，让技能人才得到应有的器重跟尊敬。
二是要进一步服务好国度策略。对接跟翻新驱动发展策略，领导技工院校调剂专业设置，进步培养品位，加快培养高素质翻新型技能人才。要服务经济发展策略。缭绕建设、京津冀协同发展等国度跟区域经济发展策略的须要，踊跃谋划跟进，主动作为，供给技能人才保障跟支撑。要服务脱贫攻坚策略，踊跃履行技能脱贫千校举动，领导贫苦家庭子女学习一技之长，走技能成长成才之路。
三是要进一步凸起工作重点。技能人才工作波及培养、利用、提拔、评估、激励、保障等诸多环节。在整体谋划的同时，必须凸起重点。要在完美政策高低工夫。重点是研究制订进步技能人才待遇、推行终生职业技能培训制度等方面的政策办法。要在履行重大人才工程高低工夫。要连续深刻履行国度高技能人才振兴盘算，在全国新建一批高技能人才培训基地跟技能巨匠工作室，加强技师培训，培养一大量拔尖领军高技能人才。要在服务重点群体高低工夫。组织履行好面向新生代农夫工的职业技能晋升盘算跟面向返乡农夫工的创业培训盘算、面向企业转岗失业人员的特别职业培训盘算、面向高校毕业生的技能就业举动，让更多劳动者接收就业创业培训，实现比较充分跟更高品质就业。
四是要进一步深刻改革翻新。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。要通过深刻改革，切实施展市场在人才资源配置中的决定性作用跟更好地施展政府作用，一直翻新技能人才工作的体系机制。要推动职业资格制度改革。目前，依照国务院请求，已经实现了减少70%以上职业资格容许跟认定的目标任务。下一步，重点是要树破国度职业资格目录清单治理制度，研究完美职业技能等级认定政策，做好职业资格与职业技能等级的连接。要推动技工教导翻新发展。制订并落实《技工教导计划》，坚持校企配合基本办学制度，大力发展技师学院。要兼顾推动各项改革试点。踊跃推动企业新型学徒制、职业练习院、职业培训包等改革试点工作。要普遍发展职业技能竞赛，坚持把技能竞赛作为加强技能人才培养提拔的重要渠道。