第一学历重要吗？不少网友始终怀有这样的疑问。

在我们真实的求学过程中，由于高考发挥失常或者当初没有认真学，导致第一学历并不理想，于是想通过跨校考研的方式，通过自己的努力考入名校攻读研究生或者博士生，让自己的最高学历有名校支撑。

那么在面试求职过程中，第一学历的高低，是否出自985/211高校对就业面试又有哪些影响？

据网友爆料，其本科就读于湖北工业大学，硕士博士在上海交大就读并顺利毕业，工作3年后，辞职面试网易，却因为第一学历非985/211高校，直接被拒之门外。那么第一学历真的就那么重要吗？

网友爆料

其实第一学历的重视程度主要取决于公司要求以及应聘人员的多少。举个简单的例子，若该岗位属于热门岗位，工作强度适中，薪资待遇优越，工作环境也好，那么自然而然就会有许多优秀的人才涌向该岗位，那么对应的，该岗位的相关任职要求就会水涨船高。于是各方面都会吹毛求疵，类似于第一学历、最高学历、婚姻情况等都可能成为限制你的因素。倘若该公司求贤若渴，或者长期招不到人，那么对应的就会放宽相应的要求。

而为什么部分公司严格要求第一学历呢？除了岗位紧俏外，还有出自HR的一些担心。担心什么呢？部分求职者面试时会提前做好充分的准备，做好相关调研，所以在面试环节会表现得很好，但是工作以后却不一定能达到面试时所说的那样。而第一学历至少反应了求职者的学习能力。学习能力强，工作上手快，自然工作能力就强一些。当然不排除部分金主对队伍整体素质要求高，毫无理由地坚持第一学历，那么这也没办法。

所以，为了避免类似尴尬情况的出现，对于尚在高中就读的学子而言，还是尽可能地提高第一学历。当然，有些事情我们改变不了，如果第一学历不是985/211高校毕业，那么也没关系，此处不留人自有留人处。在面试前，做好应聘单位的调研，了解其相应需求，免得做无用功。倘若真的想进入某家单位，而第一学历不能满足，那么就必须展现出你的过人之处，比如你是技术大牛，或者曾获得领域内的崇高荣誉，必须得拿出你的优势去弥补这个不足。

当然对于那些坚定非985/211第一学历不招的单位，也不必过分在意，毕竟有可能这只是不缺人的一个借口。既然没有岗位了，又何必去强求呢？

最后想问问大家，你认为企业有必要根据第一学历筛选求职者吗？说说你的看法。

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