留学生想落户上海,劳动合同要注意避开这些坑
时间:2023-03-02
最近秋招进行得如火如荼,很多留学生都在忙于找工作,大家纷纷来留言,如果想要以后顺利落户上海,找公司的时候有什么需要注意的?劳动合同要注意避开哪些坑?
一、满足哪些条件的公司可以申请留学生落户?
1、公司注册地在上海
2、注册资金100万及以上
3、没有不良记录
一般来说,同学们跟公司前辈打听一下,如果公司之前已经办过留学生落户,那么就完全不用担心公司达不到条件了。
二、签合同时有哪些注意点?
1、签合同的公司名字
很多大公司都在上海设有分公司,留学生落户时公司注册地必须是上海。所以如果入职的是外地公司的上海分公司,签合同的时候一定要看清楚,公司抬头是注册地在上海的分公司,不要跟在外地的总公司签合同。
2、合同的期限
同学们要知道,即便入职之前跟公司谈好了落户,入职之后也是不能立刻申请落户的,因为至少要累计半年社保。
而落户政策也规定,劳动合同必须距离结束时间半年以上。如果在合同将要到期的时候申请落户,是有可能被系统拒绝的。
所以大家要尽量签一年以上的合同。
3、注意劳动合同里的这些坑
阿加也听到过这种声音:我们公司规定必须在公司工作满三年,公司才能给自己落户,以及:我们公司说每年落户有名额限制。
其实留学生落户政策里是不看工作时间的(看的是交社保时间),所谓的“工作满三年”是公司自己的规定,公司这么做是希望员工不要频繁跳槽。至于这类规定合不合理,就是仁者见仁的问题了。
此外,上海目前对留学生落户没有名额规定(居转户有总量调控),只要符合落户条件就可以申请,不要被公司忽悠了。
更多留学生落户问题,欢迎留言或私信阿加!
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