留学生求职比985/211更吃香?一文看懂留学生就业竞争力!
时间:2023-03-03
过去的三年可谓是艰难的三年。国内高校毕业生数量逐年增长,但受疫情影响,毕业生在求职上举步维艰,更有网友感慨:“毕业三年,工作不到一年”。
因此,很多家庭都会重新审视出国留学这一人生大事。毕竟留学的金钱投入巨大,加上疫情下很多留学生会选择归国就业,那么留学毕业后的就业前景就成了留学家庭优先考虑的问题。
在这样的背景下,猎聘发布了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》,深度剖析了海外应届留学生在回国求职过程中的竞争力、就业机会和招聘薪资等方面的优势。
留学生求职竞争力分析
1.企业对留学生更感兴趣
猎聘统计了2018年至今企业用人方对人才的搜索、互动等行为,得出了企业对于人才的好感度,并形成了竞争力指数。指数越高,代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力也越高。从数据可以看出,QS排名前100院校毕业的留学生在求职时优势明显,非QS100院校的毕业生竞争力与国内985/211毕业生不相上下。
猎聘针对企业HR的调研显示,80.85%的企业HR认为在同等条件下,留学经历会成为候选人的左边加分右边项。
另外,一些传统500强企业比一般企业更看重学校排名,亚马逊、谷歌、IBM、微软、苹果、华为、中石油、中车、国航、腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、四大行总部、中金、中信、广发、四大会计事务所等。
2.留学生的投递回复率更高
过去一年间,从企业对留学生的投递回复率为35%,略高于国内两类应届生都要高。表明企业对应届留学生的好感度相对高一些。
留学生就业现状分析
1.留学生的行业与岗位分布
针对HR的调查数据显示,过去一年,有65.35%的企业招过留学生。最偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融,达到80.33%。
2.留学生的薪资水平
从整体看,应届留学生的期望平均年薪为23.11万元,比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。但无论是QS100还是非QS100的应届留学生,期望平均年薪均低于985/211毕业生。
应届留学生期望平均年薪最高的三大行业是电子通信、制药医疗、机械制造。其中,在制药医疗行业,应届留学生与国内应届生的期望薪资差距最大。
近一年,留学生优先的职位占到全体职位的10.15%,其平均年薪为24.43万元,比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。
各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪均高于行业整体平均水平。其中,留学生优先岗位年薪最高的三大行业分别是制药医疗、电子通信和互联网。
3.留学生职位城市分布
近一年,留学生优先职位大部分分布在一线城市,排名前三的是北京、深圳和上海,平均年薪最高的城市前三也是北京、深圳和上海,而这三个城市对于留学生也是有相应的落户利好政策,留学生想要拿到这些城市的户口比国内高校的毕业生要容易得多。
总的来说,留学生在求职上依然有优势,尤其是学校排名靠前的留学毕业生。加上各地的人才政策,留学生的发展前景还是值得期待的!
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