上海留学落户政策里明确规定了申请留学落户的同学所缴纳个税应和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。

假设你每月税前工资，就按照社保基数交社保，按交税，你税后每月卡里有8135。

如果你很难理解怎么才能不匹配，只要你们公司不避税，你就不用为社保和个税担心。

其次，社保基数有个上限和下限，2018年的下限是4279，上限(3倍社会平均工资)。如果你工资再高，比如每月，不避税的话，你的社保缴费基数也只有，税是按来交税，这也叫匹配。

简单来说，就是所缴纳的个税只要不低于对应的社保，在落户审核的时候都是被认定为相匹配的。

但是！如果申请了个税抵扣，就可能会出现所缴纳的个税低于应匹配的社保，这种情况该如何处理？会影响落户申请么？

个税新政抵扣细则刚刚颁布，人才大厦肯定会对此做相应政策调整，有可能会需要提供额外的个税抵扣材料或证明。

如果是这样肯定会让落户流程更复杂，那有什么方法可以即抵扣个税，又能避免因为人才大厦老师对新政不熟悉，多费口舌呢。