?归国留学(Study abroad)生（liú xué shēng）落户上海就业情况(Condition)调查总结值得关注，近期了解(Find out)到，中国首份《海归（RTASA）就业调查》在历时将近100天，统计了对近7000位留学海归的调查与问卷之后，终于火热出炉。留学生落户上海须在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行)，并在国(境)外高校获得硕士研究生学历学位;或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位;或在国(境)外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位(不含大专起点本科和HND等形式)。根据总结出来的数据，海归的薪酬（酬劳）在同等学历（Degree）、相近工作经验（experience)下，高于本土毕业生。这打破了过去认为海归逐渐难以占取竞争优势，海归求学的经历难以在求职中明显起作用的论断。

这份报告(The report)作为首次科学地计量海归（RTASA）竞争力的调查结果，无疑为如火如荼的留学大潮再次推波助澜。留学生落户上海政策较严格，但也欢迎人才落户。所以留学生落户上海的条件相对宽泛一点。那么，2017年留学生落户上海需要具备什么条件呢?上海留学生落户有什么新政策呢?哪些留学生可落户上海哪些不可以呢?海归的求学经历带来的宽阔视野，先进理念，创造能力都使他们的就业几率大大提升，近八成海归在3个月内就能找到满意的工作。虽然海归们往往扎堆于商科金融等学科(xué kē)，但他们确实也取得了不错的成果。他们不仅在金融业可以独当一面，各司其职，更是获得了比本土毕业生（bì yè shēng）高出至少1500元的平均酬薪。?
在此次接受调查的7000人中，从美国（USA）和澳大利亚留学归来的留学生（liú xué shēng）(student)各占近30%，其他留学国家如英国(.uk)、加拿大、欧洲等国家的海归（RTASA）各占10%左右。留学生落户须在国(境)外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位(累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式)。这些海归中，本科(undergraduate)学历（Degree）的占33.33%，研究生(Postgraduate)学历的占55.56%。商科、经济类专业(Major)占所有受访人的半数，工程(Engineering)和技术类专业有近三成，文学和教育学等专业虽然占的比例不大，却也对结果构成一定效力。?
待/就业时限?
大多数海归（RTASA）2-3月内找到工作?
调查结果显示，海归（RTASA）的整体就业形势比想像的乐观。近八成调查者不到3个月就能找到满意的工作，这部分海归中80%是两个月内即可找到工作。?
另外，他们第一份工作基本稳定，跳槽几率较低。留学生落户须在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国(境)外进修、做访问学者满1年以上。30%海归（RTASA）回国（归国）后还未换过工作，四成人换过一次工作。?
当问及被调查对象如何看待“海待”现象时，大部分被调查者认为，这部分人员之所以待业出自个人方面的原因，例如所学专业限制（limit）、对工作薪酬（酬劳）期望值过高等。留学生落户上海须在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行)，并在国(境)外高校获得硕士研究生学历学位;或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位;或在国(境)外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位(不含大专起点本科和HND等形式)。?
求职优势?