留学(Study abroad)生（liú xué shēng）落户（settle） 2018新政纯纯的干货！
人畜无害老少咸宜 人畜无害老少咸宜 1 年前 由于本人历经15年5月19日前及调整基数政策（zhèng cè），再加上中途换工作，所以还经历了16新政，对于上海留学回国落户（settle）有了比较清晰的概念(Idea)。留学生落户须在国(境)外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位(累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式)。现将新政的落户情况(Condition)和详细(xiáng xì)攻略分享给大家。 本人系留英硕士，本科也在国外。（拿了国内外双学士学位(academic degree)，国外硕士学位。） 2018.3.30——本人提交进系统材料， 2018.5.26——拿到人力资源(Human Resources)与社会保障局的红头文件批复（时间上来讲，不是很长）， 2018.6.14——派出所提交准予迁入证明(zhèng míng)申请(apply)， 2018.7.4——获得准予迁入证明， 2018.7.11——回当地派出所办理（处理）户口迁移证， 2018.7.12——拿到迁移证， 2018.7.13——去报户口证明信并在派出所拍照 2018.8.13——领导新ID 至此，上海落户工作基本完成。其实还蛮快的一共耗费3个月12天。
　　1. 关于资格： 首先你必须为正规留学生（新政规定本科(undergraduate)研究生均可落户， 解释一点：本科为国内211，研究生在国外取得正规同等硕士学位或者有国内本科国外为所谓的世界500强院校（我觉得好像没有去500开外的吧），可以直接落户即交满6个月社保不低于社平工资并有相对应的个税对账单）
　　2. 前期准备(ready)工作 在回国前，请注意(attention)几项： a.准备好自己的留学(Study abroad)人员回国证明(zhèng míng)，虽然学历（Degree）认证不再需要，但是落户目前还没有官方（authority)文件说明不需要回国人员证明； b.回国后拿到毕业证或者毕业证明即刻去办理学历认证（这里不再赘述(zhuì shù)）； c.确保首份工作在上海（简称“沪”或“申”）（确保首份交社保（shè bǎo）的工作在上海即可）回国后，直接来上海找工作吧。留学生落户须在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国(境)外进修、做访问学者满1年以上。留学生落户上海须在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行)，并在国(境)外高校获得硕士研究生学历学位;或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位;或在国(境)外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位(不含大专起点本科和HND等形式)。留学生落户须在国(境)外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位(累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式)。留学生落户上海政策较严格，但也欢迎人才落户。所以留学生落户上海的条件相对宽泛一点。那么，2017年留学生落户上海需要具备什么条件呢?上海留学生落户有什么新政策呢?哪些留学生可落户上海哪些不可以呢? 这里也说明几项内容，新政对就职公司有一些要求(demand)： a.要求独立（self-help）法人资格、注册资本达到100万以上（我觉得低于100万的公司，留学生(student)第一份工作还是别去了吧）； b.一般成熟的外企都有专门负责留学落户事项的HR，自己操心的地方较少（eg四大）； c.听说过最麻烦的就是国企里的关于用印、证照的申请(apply)使用； d.还有一点相对小的公司HR一般比较好说话，只要跟HR搞好关系或者老板支持在落户环节都比较容易（本人先后在外企和小公司感觉效果还是不错的） 找到工作后，请注意这个阶段是极为重要的阶段，这里阐述(expound)一般情况（即满足落户条件，交满六个月社保）。 新政规定社保不低于社会平均工资，这是什么意思呢？ 就是公司帮你交的社保基数不低于社会平均工资，社平每年4月会出，社保差不多也是4月份可以调整一次。2018年社平工资5500元，2018年3月31日人社局官方发布社平工资为5939元/月，比上年增长8.9%。也就是说今年即2018年4月后的新政社保缴纳（pay）基数在6000元以上即可满足落户条件。 请注意：在拿到准迁（什么是准迁？后面会说）之前，不要跳槽，和公司提前谈好，不要乱调整工资金额或结构（Structure），切记！切记！一定不要漏缴、少交、个税。 新政规定，社保基数和个税相对应（也就是说你如果工资为10000，社保基数要10000元，个税为395元，如果个税上下浮动不大是OK的）。