近日，上海市人保局副局长陈皓在接受媒体采访时表示，今年6月底7月初将公布新的居转户政策，过去7年的限制，现在将改为最短2年，3年，5年，7年都可以，把原来刚性的东西变得更加灵活。

　　据悉，招揽国内创新创业人才来沪，户籍是关键。居住证积分要素设计将有重大变化。过去主要看学历、职称、缴金、纳税，今后要看创业带动就业、创业效益、团队纳税等因素。
而为了引进国际创新创业人才，上海将在永久居留权上先试先行：放宽永久居留权的受理条件，简化办理程序。以往，对外国专家到了60岁就要被退休回国，最多延期到65岁。现在上海将对符合条件的人才优先办理外国专家证，放宽年龄限制。对留学生这样的年轻人才也有大动作。
　　而为了引进国际创新创业人才，上海将在永久居留权上先试先行：放宽永久居留权的受理条件，简化办理程序。以往，对外国专家到了60岁就要被退休回国，最多延期到65岁。现在上海将对符合条件的人才优先办理外国专家证，放宽年龄限制。对留学生这样的年轻人才也有大动作。
　　最近在网上热传的：只要拿到一定规模风投的创业人才，就可以直接落户上海的新政也被纳入了考虑的范围，但具体内容还在做细化，最快预计6月底公布。
　　各地政策显神通 香港暂停投资移民
上海落户新政或将7年限制改为2年 各地如何吸引人才？
　　香港
　　据悉，2013年一年香港接近万宗投资移民申请，而每年香港的投资移民数量有着向上的趋势。
　　对此，港特区政府行政长官梁振英1月发表施政报告。他指出，香港未来计划吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。同时将暂停投资移民计划。
　　梁振英还表示，香港特区政府将推行实验计划，吸引已移居海外的中国籍香港永久居民的第二代回港发展。
　　还会放宽现有“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”下的逗留安排，调整“优秀人才入境计划”下的综合计分制，吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。同时，研究制定人才清单，吸引高素质人才。
上海落户新政或将7年限制改为2年 各地如何吸引人才？
　　杭州
　　今年一月，杭州市出台《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》
　　此次出台的《意见》中有5个亮点值得关注：
　　1、来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元的资助;领军型团队项目最高给予2000万元资助;对顶尖人才和团队的重大项目一事一议，最高给予1亿元项目资助。
　　2、三个方面提供事业编制保障：杭州事业单位引进A、B、C三类人才时，不受事业单位岗位总量等方面的限制;建立杭州科技创新发展院，事业编制身份的高层次人才来杭创新创业，身份可以保留;支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到企业工作，其人事关系可以在原单位保留5年，相应的权益待遇可以继续享受。
　　3、对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才，其本人在市区落户不受年龄和市域范围内工作地的限制;随迁的配偶、未成年子女在市区没有合法固定住所的，允许落户单位集体户，单位没有集体户的，设立人才专户统一管理。上海留学落户
　　4、在人才子女读书方面，对要求入义务教育学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受本市居民同等待遇。
　　5、对发挥作用不明显的人才，可由其所在地的主管部门及用人单位提出申请，经核实认定后，政策牵头部门可取消对其的相关激励政策。留学生落户咨询对存在品行不端、违法乱纪等行为的人才，取消其人才待遇。
上海落户新政或将7年限制改为2年 各地如何吸引人才？
　　温州
　　5月21日上午，温州市政府召开新闻发布会，出台了“人才新政十条”涵盖了加大领军型创新创业人才及团队的奖励资助力度、健全市场化引才育才机制、强化人才创业融资扶持、优化人才生活服务保障等十项内容。其中对引进人才的对象，奖励资助，创业支持方面有了更加明确的规定。
　　据悉此次新政是以现有人才政策为基础，借鉴和比对杭州、宁波、金华、苏州等周边地区人才政策，在此基础上进行优化而制定而成的，政策力度高于周边地区，特别是奖励资助力度第一档在全省领先。
　　美国注重吸引高端人才 英国“非移民国”的头衔也拿不住了
而为了引进国际创新创业人才，上海将在永久居留权上先试先行：放宽永久居留权的受理条件，简化办理程序。以往，对外国专家到了60岁就要被退休回国，最多延期到65岁。现在上海将对符合条件的人才优先办理外国专家证，放宽年龄限制。对留学生这样的年轻人才也有大动作。
　　美国
　　作为世界第一大国的美国，其对人才的政策显得相当苛刻，首先，其通过投资移民的方式吸引急需的高端人才：凡是能在美国农业地区投资50万美元以上，在城市投资100万美元以上的移民均可入境。
　　其次，政府通过设立各种基金援助计划奖励使用高端人才。
　　再者，持续加大对海外留学生的吸引力度。一是推出公费留学项目，大学竞相提供优厚的奖学金助学金和优惠贷款。而是为应届外国留学生办理为期一年的滞留工作签证。
　　最后，是大力发展猎头产业，将猎头产业提升到执行和落实国家人才战略的高度。留学生户口
　　近两年，为了吸引更多的外来人才，美国也在改善人才的政策，根据美国国会参院移民改革法案，将新创优秀移民类别，采取计点制。根据外国人的教育、就业、在美国居住年限以及其他因素给该外国人打分，打分最多的人优先获得签证。这种打分签证主要给有才干的外国人，每年可以发12万份签证，且每年按5%增加，最多不超过25万。
　　而对特殊人才、杰出教授和研究人士、跨国公司高级主管和经理、在任何领域获得博士学位者、某些医生，以及这些人的配偶子女等的移民申请，没有名额限制。
　　对有高级学位和在美国大学获得科学、技术、工程和数学领域硕士学位的移民申请，增加移民名额。也对一些技术工人的移民申请增加移民名额。
上海落户新政或将7年限制改为2年 各地如何吸引人才？
　　英国
　　相比于美国，作为传统意义上的“非移民国”，英国近两年为了吸引更多的海外人才，也开始不断调整政策，放宽了技术人才移居英国的限制。
　　对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
　　持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证明其为英国创造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑的收入，就可申请永久居留权。
　　英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的梦想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且具有天赋的外籍人士正大量涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳脚，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。