【留学落户】2022年想落户上海?社保基数应该注意哪些问题???
时间:2022-12-16
有工作的同学注意事项:
对于刚入职或者即将入职的留学生,现在工资不够,就需要提前联系公司,商量一下是否能够在明年七月的时候,单独给自己调整社保基数。
当然,对于大部分国企、外企等大型公司,是不会给员工单独调整社保基数的哦,所以具体还是要结合实际情况分析。
正常情况而言,社保基数是统一调整的,但是对于刚入职几个月的新员工而言,由于没有上1年的平均工资,所以在七月的时候,是没办法进行统一调整的,只能等下一年再调整。
而对于已经入职的一些老员工而言,如果今年无法落户,想明年落户,就需要做好以下的准备,
由于社保基数是根据上年全年总收入的平均工资而来,那么要想22年7月上调至,则需要保证21年全年总收入达到元,这里是包含年终奖等等额外收入的。
也就是说,如果你21年全年总收入不够,记得提前跟公司协商将年终奖提前到12月发放,弥补不足。
未找到工作的同学注意事项:
现在还没有回国或者正在找工作的留学生,最佳的方案就是,一进公司就能按照元/月的工资和社保基数纳税,1.5倍的需元/月,这样可以减少不必要的麻烦。
虽然,对于刚毕业的留学生而言,并不是所有专业都能找到这么高薪资的工作。
如果不着急落户,入职时跟公司协商好,后期需按照落户标准涨薪,等一段时间也是可以落户的。
如果非常着急落户买房或者子女上学,但一时半会又达不到落户的标准,则可以联系小依左边(微信同号)右边
【2022年社保基数预估:】
小依根据历年社保基数的涨幅进行估算。
按照2021年,元的涨幅10.80%进行计算,x(10.70%+100%)≈元
如果按照最高标准15.15%来预估,
x(15.15%+100%)≈元
因此,保险起见,我们预估明年七月落户的同学社保基数需要按照(1倍)来缴纳!
【社保基数计算方法:往年月平均工资性收入/12】
2022年7月,你的社保基数是多少?应该怎么算?
社保基数=职工往年月平均工资收入=往年职工个人的工资总额/月数
按规定来讲,工资总额应包括整个自然年度的奖金、加班工资、津贴等。(如果2021年的年终奖,2022年1月才发,那么就不能算入2021年的工资总额中)
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