江苏泰州市人民医院2017年7月引进高层次人才公告(第二批)
时间:2023-01-31
关于江苏泰州市人民医院2017年7月引进高层次人才公告(第二批),相信很多人都比较感兴趣,医学教育网编辑特撰文如下:
为进一步加强卫生人才队伍建设,根据《泰州市市属高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)精神,经泰州市人力资源和社会保障局核准,泰州市人民医院决定面向市外引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、引进专业及要求
泰州市人民医院是泰州市卫生和计划生育委员会下属差额拨款,计划面向市外引进19名博士研究生,具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州市人民医院引进高层次人才岗位表(附件1)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。
3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生),取得副高职称的博士研究生年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式,在泰州市人力资源和社会保障局、泰州市卫生和计划生育委员会的指导监督下,由泰州市人民医院组织实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州市卫生和计划生育委员会网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市人民医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
(1)报名时间:2017年6月28日—7月11日18:30.
(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱:
①泰州市人民医院引进高层次人才报名表(附件2)。
②本人身份证原件。
③本科及以上毕业证书、学位证书。留学回国人员需提供驻教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。
⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。
⑥本人公开发表论文等业绩资料。
(3)报名者可登录泰州市卫生和计划生育委员会网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市人民医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网下载并填写《泰州市人民医院引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
(4)有下列情形之一的,不得应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②本公告发布之日前,与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;
⑤国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。
考核前,应聘人员须提供相关材料原件供资格审查,对审查合格人员发放面试准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.考核
考核采取面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分,合格线为60分。考试不合格者不予聘用。面试成绩相同的,组织加试确定。考试时间、地点另行通知。
4.体检、考察
考试结束后,根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章注册条件”的相关要求。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时,不再递补。
5.公示、聘用
所有拟聘人员,须公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后,按规定程序申报备案。经备案同意,由单位按照《江苏省人员聘用制暂行办法》有关规定,与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。
四、人才引进政策咨询
泰州市人民医院人事处负责引进政策咨询。咨询电话:0523-,联系人:陈兰凤
五、人才引进工作监督
泰州市人民医院纪委对此次人才引进工作进行纪律监督。监督电话:0523-.
六、人才引进工作举报
泰州市卫生和计划生育委员会、泰州市人力资源和社会保障局接受高层次人才引进工作举报。举报电话:0523-,.
1.2017年泰州市人民医院引进高层次人才岗位表(第二批)
2.泰州市人民医院引进高层次人才报名表
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