上海市引进人才申办本市常住户口，需满足一系列明确条件并提交规范材料。根据现行政策，用人单位引进的人才一般应在本单位工作五年以上；对特别优秀或特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。申请主体必须是经认定的重点机构，包括高新技术企业、跨国公司地区总部、现代服务业重点机构等，相关资质由市科委、市商务委、市经信委等行业主管部门认定。

　　申请人需符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条所列情形之一，例如：取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应岗位；获得省部级及以上政府奖励（需有个人证书）；作为国家或本市重大科技项目负责人及核心成员；列入省部级及以上人才培养计划；属于金融、贸易、航运等重点产业紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相关工作经历；或为高技能人才、特殊行业专门人才等。其中，紧缺急需人才需经行业主管部门推荐或同行专家评估认定。

　　材料准备方面，需提供有效期不少于2年（自申报日起）的3年以上劳动合同；高级职称或职业资格证明（如评审表、聘任文件、二级以上技能证书等）；在沪就业期间的个人所得税完税证明，社保缴纳情况由受理点通过系统核查；身份及户籍材料（身份证、户口簿、婚姻状况证明等）；以及合法有效的落户地址证明——可为本人或配偶名下房产、直系亲属同意落户的住房凭证、人才公寓集体户证明，或区级人才服务中心出具的集体户口接收函。

　　申请流程由用人单位发起：先通过线上系统注册并填报信息，打印《上海市引进人才申请表》加盖公章后，携带全部书面材料至相应受理点现场申报。中央在沪单位及市属单位向市人才服务中心提交，其他单位向注册地所在区人才服务中心申报。需特别注意，中介机构派遣人员不在受理范围，且用人单位不得委托任何第三方代理申报。

　　审核分为初审与复审两个阶段：区级人社部门在15个工作日内完成初审，合格材料报送市人力资源社会保障部门，后者在30个工作日内完成审核。审核通过人员名单将在政务网公示15天，无异议者凭人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。具体流程为：持人社证明及身份证到拟落户地公安分（县）局申领《准予迁入证明》；再持该证明回原户籍地派出所办理《户口迁移证》；最后携带两证及相关材料到上海落户地派出所完成落户登记。农业户口人员按国家及本市现行政策同步办理。

　　关于家属随迁，“未成年子女”指16周岁以下子女，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女（需提供学籍证明）。落户后，个人社保缴纳按国家及本市规定执行。如发现通过虚假材料骗取户口，将依法予以注销。

　　很多人以为只要学历高、岗位好就能直接落户，却忽略了单位是否属于动态更新的上海市重点机构名单、岗位内容是否与专业或职称方向匹配、社保与个税缴纳主体是否完全一致、工作年限是否真实满两年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，梳理单位资质、岗位属性、工作起始时间及材料完整性，帮助识别潜在风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。

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