交了20年社保,养老金竟然比当地最低工资标准还低!怎么回事?
时间:2023-02-18
我表姑听说如果缴纳城镇职工养老保险,退休后的养老金待遇会高一些。所以她省吃俭用地挤出钱来交社保。但退休后拿到手的养老金却比本市最低工资还低。这正常吗?
坐标北京,我表姑今年办理了退休手续。本来是件高兴的事,但算算到手的养老金,却让她大失所望。
表姑是1972年生人,今年满50岁。她原来是国企工厂的工人,1998年国企改制被迫下岗。下岗后自谋职业,一直四处打零工。最开始没有缴纳社保,后来她听说缴纳城镇职工养老保险,退休后拿到的养老金会高,就从2005年开始按照灵活就业人员缴纳社保,由于经济能力有限,只能按照最低缴费基数缴纳。2015年家里有变故,实在拿不出钱来交社保,就断缴了几年。特别遗憾的是,她后来才知道有4050社保补贴这回事,赶忙去户口所在地的街道社保所申领补贴,领了两年后满50岁退休。要是40岁就开始申领的话,社保不仅不会断缴,还能节省一大笔费用。所以,提醒劳动者一定要关注与自己利益相关的政策新闻,社保机构不可能主动去找你,告诉你相关福利政策,你要主动去咨询,把申请条件和程序搞清楚。
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金
1)、基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时当地上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2)、个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数
3)、过渡性养老金=退休时当地上年度社会平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限
算上实际缴费年限和视同缴费年限,我表姑一共缴纳了20年养老保险:
1990-1992:2年过渡性养老金
1992-1998:6年在企业缴纳城镇职工养老保险
2005-2015:10年以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险
2019-2021:2年申领4050人员社保补贴
2021年北京的养老金计发基数元。50岁退休,个人账户养老金计发月数为195个月。
基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时当地上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=×(1+0.6)÷2×20×1%=1685元
个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数
个人账户储蓄额是:元
个人养老账户有缴费金额了就开始计算利息了。在2016年之前全国来说,大多数地区养老保险,个人账户利率是按照银行活期存款来执行的,大概每年只有0.3%上下。自2016年之后,养老金开始投资,由全国社保基金理事会作为投资主体,投资了很多企业,获得了不少的收益,2016年投资收益率为8%,2017年投资收益为7%,2018年投资收益为8%,投资收益远远高于银行活期存款和理财。因为是投资不是存款,所以每年的投资收益是浮动的,并不是确定的。所以2016年个人养老金账户利息额基本可以忽略不计。
个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数=÷195=219元
过渡性养老金=退休时当地上年度社会平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限=*1%*0.8*2=168元
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金=1685+219+168=2072元
近日,人力资源和社会保障部发布了全国各地区最低工资标准:截至2022年4月1日,上海以2590元位居榜首。13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。这些地区分别是上海2590元、深圳2360元、北京2320元、广东2300元、江苏2280元、浙江2280元、天津2180元、山东2100元、四川2100元、重庆2100元、福建2030元、湖北2010元、河南2000元。
北京市最低工资标准是2320元。表姑养老金是2072元,比北京市最低工资还要低。主要原因是表姑一直按照社保最低缴费基数来缴纳社保,还有一段时间是社保断缴。
相信很多人都深有体会:老老实实交了十几年社保,但计算出来的养老金却只有一千多元,竟然比当地的最低工资标准还低。很多退休人员会觉得非常失望,其实这是正常的,也是普遍存在的现象。
养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。养老金无法像在职职工的工资一样,规定最低标准。这不利于提高参保人员的参保积极性,会有越来越多的人只愿意按照最低缴费标准和最低缴费年限来参保。所以,养老金的多少,按照个人贡献来计算,你多缴长缴,付出的多,那么你的回报也高。国家鼓励参保人员在有条件的情况下,尽量提高缴费标准、延长缴费年限、按照法定退休年龄退休甚至可以延迟退休。
按目前政策,养老保险缴费累积满15年,到达退休年龄可以办理退休手续。假如养老保险交了最低缴费年限15年,且都是按社平工资60%这一档来缴交的话,如果没有过渡性养老金,养老金由基础养老金加个人账户养老金组成。那么,计算出来的养老金一般也就800-900元,但全国各地的最低工资标准都在1000元以上,所以养老金低于最低工资,算是比较正常。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额劳动报酬。主要是用来保障低收入劳动者基本生活的制度。所以,它是具有保障作用的,会随着经济发展及物价水平而进行调整的,基本上每年就会调高一次。
有的人养老保险缴满15年后,还没到退休年龄,就不再缴交了。其实,如果有能力的话,建议还是继续缴交,以提高以后的养老待遇。现在还有各种社保补贴政策,把这些政策用起来,自己缴交社保的压力也可以减小很多。
#职无不言#
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