抱歉,我们更喜欢第一学历!你是硕士、博士也没用!
时间:2022-12-27
近期,全国各地硕士、博士研究生录取工作告一段落,四面八方传来喜讯。
比如浙江财经大学一个寝室走出三个女博士。果然,学霸的好友也是学霸!
再比如常州大学一个宿舍8个男生全体考研成功。果然,和学霸在一起的时间长了,被学霸同化了!
但有人冷嘲热讽他们“本科双非考上985研究生也没用”,还有不少人点赞!
于是,关于第一学历再次引发热议。
企业更看重第一学历?
其实,并非空穴来风,传说中确实存在部分企业(部分HR),特别注重第一学历!
2017年就有一个新闻,名校研究生毕业之后找工作,和HR相谈甚欢,却因为第一学历非985/211遭HR拒绝。
当当网创始人李国庆说只看第一学历,非211不要!MBB也是以第一学历为主要筛选条件。国内券商,国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。
HR看重第一学历是怎样的心态?
小编整理了一些具有代表性的观点:
人才太多,除了少数大牛,大多数人都差不多,所以必须设置一些条件进行筛选,比如学历。可是光看最终学历的话,还是基数太大,只能再用第一学历来筛。
就学历本身来说,我觉得主要两个原因:
第一,经过高考选拔出来的国内名校生,从概率上讲,含金量要高得多;第二,本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造,影响深远,是其他后期的深造难以弥补的。
一、懒;
二、省钱。
第一学历好说明此人要么聪明要么勤奋要么既聪明又勤奋,而且考研和高考比难度小很多,二本考985硕士没啥难的,大四突击一年半载就ok了,但是高考考985那可是寒窗苦读十余年的积累。既然在中学期间付出更多,理应获得回报。
不是看重第一学历,而是比较差异。好公司往往人才扎堆,HR要在人才扎堆的资料库筛选精英,选第一学历是一种比较有效率的方式。
换句话说,不是你名校研究生不好,而是大家都是名校研究生,同等情况,大家都没有特殊技能,只能顺着往本科看,这也是一种择优录取的基本思维。
其实早在2013年,教育部就严禁发布限定985、211的招聘信息,但客观上,第一学历歧视一直存在着。
还要不要考研、考博?
先看下面一组数据:
当前,高考整体录取率已经超过80%,研究生整体录取率在30%之上,再加上国家承认的自学考试、网络教育等,每年高等教育毕业人才超过1000万。
大学生不再是天之骄子,而是天之焦子。
当才华还撑不起野心的时候,那就应该静下心来学习!
读书,自古以来都是打开上升通道、实现阶层流动、探索自身发展可能性的最好路径。
考研、考博无疑又是上升通道中的快速通道。
近几年,硕士毕业人数在五十万左右,而博士毕业人数大约只有硕士总人数的十分之一。从大学生上千万(本科+专科),到硕士生50万,再到博士5万,典型的金字塔模型,小编认为,只要能被录取,某种程度上,已经鹤立鸡群。所谓的第一学历歧视只是局限于特定行业HR的用人偏好,仅此而已。
某同学调侃,学校也分等级,自己本来属于“双非”院校(非985、非211),自从出来双一流大学,莫名其妙成了“四非”院校,再不考个研就彻底沦陷了。
小编的观点是,所谓的歧视感,都源自于内心的卑微与狭隘。任何时代、任何社会,一直存在等级制度,一直存在不公平现象。但是,这些已经存在的客观现象,并没有决定我们的可能性,并不阻碍我们变的强大。
如果你有考研想法,无需理会旁人眼光,无需置疑是否存在歧视,坚持做你认为对的事情,你所经历的就是你变强的积累过程。
关于第一学历,关于考研,关于你,有什么想说的,欢迎在下方留言。
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