公务员考试,老司机劝你放弃“应届毕业生”身份执念!!!
时间:2022-12-28
公务员考试的时候,应届毕业生分为两类人:一类是真正的应届生,另一类是已经毕业一年甚至两年,但由于未落实工作,因此被视为应届毕业生(又称择业期内的应届毕业生)。
比如,刚刚笔试结束的2020年国考,招考公告里的应届毕业生,既包括2020年毕业的学生,也包括2019年和2018年毕业的学生。
因为国考和省考都有许多岗位仅限应届毕业生报考,于是很多刚毕业的童鞋,想尽办法不签劳动合同、不缴纳社保,或者干脆不工作,只为保住应届生身份。
老夫劝你早日放弃“应届毕业生”执念,针对的就是已经毕业了的童鞋。
公务员考试分为国考和省考,国考一般会特别照顾应届毕业生,许多岗位仅限应届毕业生报考。
但是,省考对应届毕业生不算特别友好,有的省考,比如刚刚结束的2020年江苏省考,并没有专门的应届毕业生岗位。许多岗位是要求2年以上工作经验。
2020年江苏省考职位表
正在进行中的2020年浙江省考,也没有应届毕业生专岗,下图是浙江省考职位表,许多好的岗位都要求2年以上工作经验。
就拿对应届毕业生最友好的国考来说,2020年国考,省级以下直属岗位里面,772个岗位要求应届毕业生,但是其中346个岗位都明确标示“限2020年应届毕业生”。
也就是说择业期内的童鞋,你为ta守身如玉,ta却明确表示不要你,白白当了两年备胎。
还有的地方,比如北京、山东、海南、安徽等地省考,根本就不认可2年择业期,他们说的应届毕业生仅指真正的应届生。
每年国考有100多万人落榜,各地的省考也有好几万人与梦想擦肩而过。既然选择公考,普通人就得做好打持久战的准备。
为了应届毕业生身份,2年内不签劳动合同、不缴纳社保,你以为被特殊照顾了吗?
不,你错过了2年工作经验!!!
只有2年工作经验,才像黄金一样,是真正的硬通货,“应届毕业生”不过是个泡沫。
不管是国考,还是省考,95%以上的市级、省级、国家级岗位都要求2年以上的工作经验。
什么叫2年工作经验?毕业2年就自动有2年工作经验吗?
当然不是,只有真真正正工作了,不管是在国企,还是私企,或者外企,只有真正工作了才叫工作经验。如果期间有中断,还要把中断时间扣除。
如果你既没有劳动合同、也没有社保,甚至连工资流水都没有,一心掩饰工作痕迹,那么你可能错过应届毕业生福利的同时,也失去2年工作经验。
所以,少年,去努力奋斗吧。如果你现在还未毕业,那就努力一把,在自己是个真正“应届毕业生”的时候一举上岸。
如果自己已经错过了一次机会,那也别急,刻苦读书,谦卑做人,养得根深,日后才能枝繁叶茂。还有更好的岗位等着你,就看你够不够努力。
为上岸加油,再随手点个赞吧。谢谢哦。
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