2022年上海落户政策社保基数要求,不看早晚会吃亏
时间:2022-12-30
社保哪些情况不能申请落户上海?上海落户社保基数怎么算?上海落户社保个税要交多少?根据2022年上海落户政策规定,目前有8种社保不能落户上海!赶紧看看你是否有出现这种情况?
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单位没有按照实际发生额度缴纳,明明工资很高,但是社保按照最低标准缴纳。
目前一倍社保基数是元。中级职称申请居转户人员,应当符合一定的市场化评价标准,目前的标准是:最近4年满足36个月及申报当月达到1.3倍上海社保缴费基数。
今年申报的社保基数为上一年度你的报税工资平均值数额,不符合的都算不匹配。
如果有出现0个税怎么办?
一般是需要补情况说明,但是大面积0税单申报或无申报,而又没有正当理由,必然要求补税,甚至直接拒掉;最近4年内有0申报的情况,申请上海居转户会很麻烦。
在上海工作,社保却交在外地。
外地是否有劳动关系,上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据,第一是社保缴纳数据等,第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。
补缴的社保即便基数符合要求,也无法计入。
在落户过程中补缴的社保,落户是不承认的,需要去掉补缴时间重新累计,所以大家最好还是按期缴纳社保。
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这段时间会被扣除。
如果在上海缴纳社保,同时还在其他城市缴纳会有两地用工嫌疑,落户上海时将不予认可,而且出现重复缴纳社保的时间段也会被相应扣除。
上海居转户社保要求满84个月,申请人社保单需与个税缴纳单位一致。
上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:
1、外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;
2、部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;
3、纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。
前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。
如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会了。
千万别为了申请上海落户盲目提高社保基数,造成忽高忽低;
1、有职称的缴纳建议:
前四年1倍社保基数(≥元/月)
后三年1.3倍社保基数(≥元/月)
2、没有职称的缴纳建议:
前四年1倍社保基数(≥元/月)
后三年2倍社保基数(≥元/月)
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社保基数不符合市场化评价标准;
社保缴纳标准:
(上海落户政策社保基数要求)
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