2020年初全国大部分地区，对于一次性补缴社保的政策，进行了大范围收口。这也就是说，2020年全国大部分地区已经没有一次性补缴社保的政策了。其实很多地区在2019年的时候，就已经开始对一次性补缴社保政策进行收口。

就以所在地区为例，2019年7月的时候，街道社区大范围张贴通知，想一次行补缴社保的人员，在7月31日之前，到相关部门进行办理，过期将不再受理此项业务。甚至一些地区实施这项政策的时间更早，2018年部分地区已经开始陆续实施。

那么，为什么延迟退休实施之前，取消一次性补缴社保的政策？

1.延迟退休实施的同时，国家还是比较人性化的，主流的实施方案就是渐进式延迟退休，提倡小步稳走，这也就说不搞一刀切，要有一个循序渐进的过程。延迟退休实施之前补缴社保的人，很明显占了便宜，为了避免激化矛盾，更好地体现公平公正，是取消这项政策的原因之一。

2.延迟退休离我们越来越近，实施的同时也就延长了工作年限。那么这对于参保人员来说，缴纳社保有了更加充裕的时间。毕竟养老保险的最低缴费年限只有15年，在继续延长5年的工作年限，相信大部分人都能达到最低标准。所以，一次性补缴也就显得不那么重要了。

3.一次性补缴社保，本身就是一项惠民政策，毕竟是往前补交，相比继续缴纳的费用也要低很多。这也就等于用通货膨胀之前的货币，投资了通货膨胀之后保障，这样的政策，对于社保机构来说是很不划算的。所以这样的“便宜”，不能让没缴纳社保的人长期享受。

4.养老金的缺口越来越大，每退休一个人对于养老金的支出来说，也就多了一份压力，为了缩小养老金的缺口，只能鼓励让更多人参保，从而达到一个养老金良性循环的目的，这也延迟退休的本意。

其实仔细想想，这个时间点取消一次性补缴政策，也就等于为延迟退休“打前站”

在2020年全国大部分城市不允许补缴社保的同时，延迟退休这项研究了7年的政策，由原有的“研究”改为“实施”，这也就意味着，延迟退休已经离我们不远了。取消一次性补缴社保的政策本质的目的之一，也是为了减少养老金缺口，这与延迟退休的本意是相同的，所以说两者之间起到了承上启下的作用。老政策的落幕，搭配着新政策的实施，继续为缩小养老金的缺口做“贡献”。

其实有眼光的朋友，应该更早地就意识到了这一点，所以在一次性补缴政策取消之前，及时进行了补缴。现在来说，也就是捡到了便宜，毕竟渐进式延迟退休，是需要一个过渡的，临近退休的人，也不一定能赶上。如果补缴社保的同时，没有赶上延迟退休，这也就等同于，搭上了正常退休的末班车。

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