176、多个地方就业参保，参保人员的退休地如何确定？

答：（1）基本养老保险关系不在深圳，而在户籍所在地的，将深圳的养老保险关系转回其户籍所在地，在户籍所在地社保经办机构办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（2）基本养老保险关系不在户籍所在地而在深圳的，且在深圳累计缴费年限满10年的，将各地的养老保险关系转移到深圳，各地累计参保年限满15年的，在深圳办理按月领取养老待遇手续；各地累计的参保年限仍不满15年的，在深圳办理一次性待遇领取手续。

（3）基本养老保险关系不在户籍所在地也不在深圳的，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，各地的养老保险年限累计仍不满15年的，在该参保地办理一次性待遇领取手续。

（4）基本养老保险关系不在户籍所在地也不在深圳的，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，各地参保年限累计满15年的在户籍所在地享受基本养老保险待遇；仍不满15年的，在户籍所在地选择一次性领取养老保险待遇，或选择按户籍地规定“延缴延退”。

166、流动就业人员在多个地区参保，各地的工资水平高低各不相同，他们最后的基本养老金应当如何计算？

答：我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。