1、补缴的社保（具体问题具体分析）；

2、以灵活就业形式缴纳的社保；

3、社保和个税缴纳的基数不匹配；

4、注册地是外地的企业，在上海缴纳的社保；

5、社保基数未达到落户对应的依据，不予计算；

6、上海和异地同时重复缴纳社保，存在两地用工嫌疑；

7、应届生和留学生在就读期间有缴纳社保记录，还会失去落户资格。