社保基数是什么?
时间:2023-02-11
社保基数|作者/樊樊
哈喽~同学们好!我是留沪中心的樊老师,又见面啦(OS:见字如见人)
每次都会被问到的:“社保基数”是多少?每个月“报税收入”是多少……这些专业名词,到底指的什么呢?
来来来~举个“栗子”:
毕业回国后的小花入职了一家公司,终于到了每个月激动人心,发工资的时刻了,看着手机上的收款短信,小花陷入了沉思。清楚的记得,入职前面试的时候,和HR谈的月工资一万元,怎么今天只收到了八千多元呢?
工资收入分为:税前工资、税后工资。
小花实际到手的这八千余元属于税后工资(实际到手工资),当初和HR面试的时候谈的一万元属于税前工资。
那报税收入又是什么呢?
报税收入是公司财务每个月通过税务系统,向政府部门申报的你的收入水平,正常情况下是你的税前工资,也有一些财务用税后工资作为申报。
小花这时候又疑惑了,一万的工资,到手八千,剩下两千去哪里了呢?来看下图。
上面两张图清晰的反应了扣除的两千元的具体去向。
一部分是用来给你自己缴纳五险一金了,一部分用来纳税了,扣除各项费用后,到手八千元左右。
接下来讲“社保基数”,继续看上图的五险一金扣费明细表。
正常情况下,你的社保基数是你入职时的基本工资(如果你在同一家公司工作了很多年,那就是你上一年度的总工资除以12个月,得出来的数字就是你今年的社保基数)。
社保基数只是一个缴费数字,这个“数字”乘以相对应的比例(如上图:养老保险金公司8%,个人20%;医疗保险金公司2%,个人9.5%……)得出来的数额,才是真实缴纳给相关部门的人民币。
比如:社保基数按照元来缴纳,乘以上面的固定比例后,公司承担的+个人承担的大约在社保基数50%左右,这是真实缴纳的人民币。
好啦~关于社保基数及报税收入今天就讲到这里,如有更多疑问,欢迎添加我的微信详细咨询。
如有其他疑问欢迎投稿~
温馨提醒:
在入职前就和公司确定好社保基数到底是多少,防止后期要求提高基数,公司不配合,陷入尴尬的局面。
其次,一些小公司存在不足额缴纳社保的情况,就会造成你报税收入很高,但是你的社保基数很低的情况,这也是不合理的。
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下期见~
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