人才引进来，还要留得住、用得好，否则这些人才仍然要流失，这其中的关键是服务和环境。便捷的服务、良好的环境能放大人才引进政策的效应。

5月，正值上海实施创新驱动、转型发展战略，推进四个中心建设之际，总书记来到上海考察并作出指示： ;上海要努力在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面走在全国前头、走在世界前列，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军 ;。海归落户上海户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。留学生落户政策把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。按照总书记对上海发展提出的新要求和新定位，市委、市政府出台了 ;科创22条 ；掀开了上海新一轮创新发展的序幕。
上海建设具有全球影响力的科技创新中心，人才是核心。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。作为政府人才工作主管部门中人才工作的牵头处室，我们深知责任重大、使命光荣，全处同志在局党委、机关党委的领导下，深入贯彻市委、市政府决策部署，积参与 ;上海人才20条 ;和 ;上海人才30条 ;的研究制定，出台并推进关于深化人才发展体制机制改革和国内人才引进等方面的系列政策措施的制定与实施，全力以赴在引进人才、加强服务、优化环境上下功夫，形成了强大的虹吸效应，为上海科创中心的建设提供了强有力的人才保障和智力支撑。被局集体嘉奖一次，被局党委评为基层党组织。