一、招聘单位简介

　　

浙江万里学院是一所具有71年办学历史的省属普通本科高校。

　　

1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

　　

2004年，学校与英国诺丁汉大学联合创办了宁波诺丁汉大学，系全国第一所具有独立法人资格的中外合作大学。

　　

2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估，得到专家组的充分肯定：“浙江万里学院已经形成鲜明的办学特色”。

　　

2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，是试点单位联盟理事长单位。

　　

2015年，成为首批浙江省应用型建设试点示范学校。

　　

2017年，成为全国深化创新创业教育改革示范高校，第三方评价列全国创业500强第47位。

　　

2017年，通过教育部本科教学工作审核评估，得到专家组的高度评价：“为我国地方高水平应用型大学建设提供了可资借鉴的经验模式”、“办学定位和人才培养目标与社会需求的适应度高”。

　　

2018年，葛楚天教授团队在国际顶级权威刊物《Science》刊发研究论文，是宁波高校的第一次。

　　

2019年，在德国汉堡设立浙江万里学院海外校区。

　　

2020年，获批省级博士后工作站；学校以优异条件、靠前名次被省学位委员会作为增列硕士授予单位推荐到国务院学位办。

　　

　　

学校地处宁波市，建筑面积65万平方米，分设钱湖、回龙等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。

　　

学校现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、基础学院、国际学院、中德设计与传播学院、继续教育学院等13个二级学院，51个本科专业，2个学位点的专业学位研究生教育，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。学校拥有浙江省重中之重学科、一流学科、哲学社会科学重点研究基地、院士专家工作站、实验教学示范中心、重点实验室等70余个省级平台；拥有“国家级一流本科专业建设点”9个，“省级一流专业建设点”立项15个，教育部人才培养模式创新实验区、国家精品课程、国家精品资源共享课程和国家双语教学示范课程、教育部新世纪高等教育教学改革工程项目等50余个平台项目，获得国家教学成果二等奖2项。学校与美国、英国、日本等30余个国家和台湾地区的60余所院校建立了校际合作关系，开辟交换生、海外学习等各种类型的合作项目。

　　

浙江万里学院博士后科研工作站与中国海洋大学合作联合培养博士后研究人员，2020年3月，经浙江省博士后工作办公室审核通过，具备博士后招收资格。

　　

二、招收条件

　　

1.拥护社会主义制度，遵守国家左边法律右边法规；

　　

2.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽），取得博士学位一般不超过3年；

　　

3.具有较强的科学研究能力和学术水平，富有敬业精神，能够尽职尽责地完成项目研究工作任务；

　　

4.原则上不招收在职博士后。

　　

三、招收方向与名额

　　

　　

　　

四、申请流程

　　

1.申请人向合作导师、科研工作站提出申请，填写《浙江万里学院招收博士后研究人员进站申请表》（见附件），提供学历/学位证书、博士学位论文、代表学术水平的成果等电子证明材料发送至：，邮件主题“姓名+应聘博士后+合作导师”。

　　

2.合作导师和科研工作站对申请人的学术水平、科研能力、综合素质、健康状况进行全面考核。

　　

3.根据考核结果确定人选，体检合格后签署招收意见。

　　

4.办理进站审批手续。

　　

五、薪资待遇

　　

1.根据国家文件规定，全时进站博士后是单位正式职工，但不列入学校正式编制，属短期流动的正式教职工，在站期间计算工龄；学校为博士后办理基本医疗保险，博士后享受国家法定的各类假期。

　　

2.对全时进站博士后人员，学校提供免费住宿（水、电费等自理）；在站前2年，按不低于25万元/年的标准享受补助；因项目研究需要延期出站的，延长期间的薪资待遇或生活津贴另行约定。

　　

3.科研平台免费向博士后研究人员开放，并提供15万元/人的科研项目启动经费。

　　

4.入站博士后人员的科研成果（项目、论文、专利等），第一单位为“浙江万里学院”的，享受学校科研突出业绩奖励政策相关奖励。

　　

5.协助解决全职博士后子女就近入学入托。

　　

6.博士后出站后有意留校工作的，在同等条件下予以优先考虑，并根据其积累的成果按学校人才引进政策提供相应待遇。