成都市户籍制度改革原则包括坚持总量控制、人才优先、坚持动态平衡及双轨并行等。建立条件入户和积分入户双轨并行的入户管理政策，建立居住证积分管理体系。条件入户充分体现人才优先发展战略，为各类人才引育留用降低政策门槛，简化办理程序

　　一、成都市户籍制度改革原则有什么

　　1、坚持总量控制。按照国务院、省政府关于控制特大城市人口规模的总体要求，强化全市人口发展中长期战略研究，分析把握人口变化趋势，科学设置与特大城市环境资源、产业发展、服务能级相匹配的阶段性人口总量目标，控制人口总体规模。

　　2、坚持人才优先。落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。上海留学落户除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。贯彻落实“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观，以城市发展总体战略为根本导向，以全市主导产业人才需求为重点目标，为引进战略性领军人才、产业急需紧缺人才、高技能人才、青年创新创业人才创造良好政策环境;健全化、化、便利化的多层次人才服务保障体系，营造引才、聚才、留才良好氛围。

　　3、坚持动态平衡。围绕全市空间布局调整和产业经济地理重塑，加强人口结构、产业结构、区域分布结构宏观调控;在总量可控前提下科学设置全市人口结构性指标，动态调整人才落户和积分入户比例规模，优化人口内部结构、促进人口合理分布，实现城市、人口、产业可持续发展。

　　4、坚持双轨并行。建立条件入户和积分入户双轨并行的入户管理政策，建立居住证积分管理体系：条件入户充分体现人才优先发展战略，为各类人才引育留用降低政策门槛，简化办理程序;积分入户充分体现科学调控、灵活有序原则，为城市长远可持续发展匹配相应人口资源。

　　二、成都户籍改革的举措有哪些?

　　1、加强组织领导。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。建立市户籍制度改革工作联席会议制度，市政府分管公安工作的负责同志为召集人，市政府分工副秘书长为副召集人，市级相关部门为成员单位;联席会议办公室设在市公安局，负责统筹全市户籍制度改革工作，协调解决工作中存在的困难和问题，督促指导各区(市)县、市级相关部门积开展相关工作。

　　2、强化工作统筹。充分发挥各级党组织、社会组织及企事业单位积作用，赋予乡镇(街道)等基层单位人口管理职能，形成齐抓共管、共同做好人口管理服务工作新局面。相关部门要进一步转变职能职责，简化办理手续，推进服务下沉，不断提高服务水平。

　　3、做好宣传引导。阐释进一步推进户籍制度改革重大意义，准确解读中央、省、市户籍制度改革及相关配套政策。合理引导社会预期，回应群众关切，凝聚各方共识，形成改革合力。

　　综上所述，成都市近年来发展很快，吸引了大量外来人员。为留住人才，优化户籍制度，成都市对户籍政策作出改革。坚持双轨制，积分落户及人才落户并举。并且，坚持人才优先及动态平衡等原则。现在成都市落户方式也很多，在的政策里面放低了学历入户的条件。