上海落户涉及多种路径，包括居转户、人才引进、留学生落户等，每种方式对社保缴纳年限、基数、学历背景及单位资质等均有明确要求。申请本身通常不产生官方费用，主要由用人单位通过“自助经办系统”提交材料；投靠落户则需本人前往派出所办理。实际支出多源于对政策不熟悉导致的反复退回，或因委托第三方协助梳理材料、核验条件而产生的服务成本。

　　居转户常见情形包括：持居住证满7年且缴纳社保满7年，同时满足中级职称及相应社保基数要求（如后36个月达1.3倍或2倍）；或持证满5年、社保满5年且后36个月达3倍基数。人才引进路径中，重点机构工作的硕士建议缴纳1年2倍社保，本科则建议2年2倍社保。留学生落户则根据境外院校背景，适用半年1倍或一年1.5倍社保等不同标准。需注意，社保基数每年调整，持续上涨可能推高合规成本，尽早规划有助于控制整体支出。

　　很多人以为只要年限够就能落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、单位资质或职称聘任等细节要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户、人才引进或留学生落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因路径误判或材料瑕疵延误申请。不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。