如果你通过人才引进通道申请落户上海且已婚，配偶和子女可以一并办理随员落户。不过，随员方式需根据配偶是否在上海就业来区分，主要分为“随调”和“随迁”两类。

　　随调适用于配偶已在上海市就业的情形。此时，配偶需与主申请人同步提交申请材料，其人事档案须调入上海，并由人才服务中心审核学历、职称、社保缴纳等情况。若配偶的社保或个税缴纳单位不在上海，或存在缴纳主体不一致的情况，则不符合随调条件。

　　随迁则适用于配偶未在上海就业的情形。这种情况下，需由配偶户籍所在地出具无业或失业证明。虽然随迁在材料流程上相对简化，但对主申请人提出了更高要求——不仅需满足人才引进的基本条件，还需在学历层次、职称等级、社保缴纳基数（如按封顶基数缴纳）、个人纳税及对上海经济社会发展的实际贡献等方面具备较强优势。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进随员落户的政策要求，协助梳理主申请人资质与配偶随员方式的匹配逻辑，识别因社保个税不一致、无业证明缺失或主申请人贡献度不足等潜在风险，避免材料提交后被退回。

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