用人需求要素分涉及用人单位在招聘高校毕业生时的加分情况，主要分为基本要素、重点领域要素和重大项目要素三类。

　　基本要素方面，若用人单位在招聘录用高校毕业生过程中信誉度良好，可获得5分。

　　重点领域要素包含两项：一是录用属于本市经济社会发展重点领域导向专业的毕业生，可加3分，相关专业依据《上海市重点领域人才开发目录》及“十一五”期间人才需求调查结果确定；二是在上述重点领域导向专业基础上，若录用的是教育部或上海市重点学科所在高等院校的毕业研究生，再加3分。

　　重大项目要素最高不超过10分，适用于承担国家级经济社会发展重大项目、远郊地区社会事业单位、市级艺术剧团等用人单位，用于引进构建和谐社会所急需的紧缺人才。具体适用项目及用人单位名单由各相关行业主管部门认定。

　　很多人以为只要学历高、单位正规就能顺利达标，却忽略了用人需求要素这类隐性加分项对整体积分的影响。这些加分虽非强制，但在积分接近120分临界点时，可能成为关键变量。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成中是否遗漏了用人单位相关的加分机会，结合单位性质、招聘专业与政策目录匹配度，梳理是否存在可申报的用人需求要素分，帮助你更全面地规划积分路径。

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