在上海工作、居住并持有《上海市居住证》的境内来沪人员，若希望以积分方式申请落户，需满足积分达到120分的基本门槛。该积分体系综合评估申请人的年龄、教育背景、职称技能、社保缴纳年限，以及在沪贡献等多个维度，旨在科学衡量其对城市发展的适配度与稳定性。

　　积分构成分为基础指标、加分指标和减分指标三类。基础指标中，年龄越轻得分越高，最高30分；教育背景从大专到博士依次对应50至110分；专业技术职称或技能等级最高可积140分，但需确保证书与岗位相符；在沪缴纳职工社保每满1年积3分，补缴或单位不一致的情况不计入年限。

　　加分项则体现个人对城市的额外贡献。例如，所学专业属于上海市紧缺急需目录且岗位匹配，可加30分；在特定公共服务领域或远郊重点区域工作满5年后，每年分别积4分和2分；全日制应届毕业生加10分；表彰奖励最高可加110分；配偶为上海户籍且结婚满1年积4分，上限40分。社保缴费基数也是重要加分来源：连续3年缴费基数达市平工资80%–1倍积25分，1–2倍积50分，2倍及以上积100分。但需注意，社保与个税基数需合理对应，且缴费单位须与劳动合同一致。

　　同时，积分系统设有严格的减分机制。3年内提供虚假材料（如学历、职称、婚姻等）每次扣150分；5年内有行政拘留记录每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分。尤为关键的是，存在违反国家及上海市计划生育政策或严重刑事犯罪记录的，将直接取消积分申请资格。

　　很多人以为只要学历高或社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了职称匹配、社保基数真实性、单位资质以及加分项之间的组合逻辑。例如，即使学历拿到90分，若社保基数长期低于市平80%，可能错失关键加分；又或持有高级证书但岗位不符，也无法计入积分。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前各项得分是否合规、是否存在漏算或潜在扣分风险，判断是否符合2026年政策下的申请条件。

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