在上海，持有大专学历的人士若希望通过人才引进渠道申请落户，需特别关注单位资质、岗位性质与社保缴纳等关键要素。根据2026年现行政策，大专学历通常被归类为基础人才，申请条件相对严格，不能仅凭学历直接申请，还需满足多项配套要求。

　　你需在上海市重点机构工作。这类机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业或科研事业单位等（名单动态更新）。你必须与该单位签订正式劳动合同，并由单位依法为你连续缴纳上海市社保和个税。政策明确要求工作满1年，即从首次在上海缴纳社保起算，连续满12个月。

　　你的工作岗位需与所学专业或职业发展方向基本一致，确保“岗位匹配”。单位资质是关键前提——即使你在知名企业工作，若该单位未被纳入上海市重点机构范围，也无法通过人才引进通道申请落户。

　　积分落户是另一条独立路径。如果你不符合人才引进条件，但满足居住证积分达120分、社保连续缴纳、持有技能证书等要求，可考虑通过积分方式申请落户。两者政策体系不同，不可混用。

　　申请时需准备身份证、学历证书、劳动合同、社保及个税缴纳证明、单位高新技术企业证书或重点机构认定材料等。所有材料须真实、一致，提交主体为用人单位，通过上海市人力资源和社会保障局指定渠道办理。

　　审核过程注重材料的完整性与逻辑一致性，常见退回原因包括单位不在重点机构名单、社保个税单位不一致、工作年限不足或岗位与专业明显不符。

　　很多人以为只要在科技公司上班就能申请人才引进落户，却忽略了单位是否在动态更新的重点机构名单内、岗位是否真正匹配、社保个税是否完全对应。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请无法受理。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的实际单位性质、岗位内容、社保起始时间及学历背景，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。