你提到的这些条件，其实并不属于上海积分落户的政策范畴，而是“居住证转常住户口”（简称“居转户”）的激励性通道。根据现行政策，如果你符合以下任一情形，可以在居住证和社保缴纳年限、职称等方面获得放宽，直接申请将上海市居住证转为常住户口：

　　一、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位一致。

　　1、所获奖励须为省部级及以上政府颁发，且在持有上海市居住证期间取得，需提供个人获奖证书；

　　2、高级职称或高级技师资格的专业名称、工种名称必须与当前工作岗位严格对应；

　　3、满足上述任一条件，即可不受“持证满7年、社保缴纳满7年”的常规年限限制。

　　二、在本市远郊重点区域的教育、卫生等岗位工作满5年。

　　目前政策明确的区域包括中国（上海）自由贸易试验区临港新片区。在此类岗位连续工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。

　　三、最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬水平高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均收入。

　　满足其中任一条件，即可不依赖职称或职业资格，申请居转户。

　　四、在本市投资创业并满足纳税或用工标准。

　　具体包括：最近连续3个纳税年度累计纳税总额及年度最低纳税额达到本市规定标准，例如年均纳税100万元及以上；或连续3年平均每年聘用本市员工100人以上，且员工均正常缴纳社保和个税。

　　需要特别说明的是，上述路径均属于“居转户”政策框架下的激励措施，与“上海积分落户”是两条不同的落户通道。积分落户的核心前提是持有上海市居住证且积分达到120分，主要用于享受子女教育、医保等市民待遇，部分情况下可作为居转户的前提条件，但本身并不直接等同于落户。

　　很多人容易混淆“积分达标”和“直接落户”的关系。120积分是申请居转户的基本门槛之一，但真正实现户口转换，仍需满足居住证年限、社保连续性、单位资质等综合条件。而你提到的这些激励条款，恰恰是在特定条件下对常规年限或职称要求的豁免，属于居转户的加速通道。

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