在上海申请人才引进落户，确实可能遇到审核未通过的情况。面对这样的结果，关键不是焦虑，而是冷静分析原因、精准应对。

　　落户审核对材料的真实性、完整性以及政策条件的匹配度要求非常严格。常见的退回原因包括：材料不齐全、社保与个税缴纳单位不一致、工作单位未被认定为上海市重点机构、岗位内容与学历专业不符，或在重点机构工作未满1年等。这些细节看似琐碎，却直接影响申请结果。

　　如果你的申请未获通过，建议先确认具体退回原因。通常系统或窗口会反馈简要说明，可据此判断是材料问题还是资格条件不满足。若是材料缺失或格式不符，可按要求补充或调整后重新提交；若涉及单位资质、岗位匹配或工作年限等结构性问题，则需评估是否已真正满足2026年现行政策的核心要求。

　　人才引进落户的审核逻辑环环相扣——单位是否在重点机构动态名单内、岗位是否真实聘任且与专业匹配、社保个税是否由同一主体连续缴纳满12个月，这些要素缺一不可。很多人以为只要在大公司工作就能申请，却忽略了政策对“单位岗位时间一致性”的综合判定。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮助你梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别材料或资格中的潜在风险点，避免因细节疏漏导致重复退回。我们熟悉各类重点机构认定逻辑与审核关注点，能协助你判断是否已进入有效申请窗口。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。