企业档案的管理流程：一、公司档案管理：1、各部门将本部门资料每周五到公司文秘处登记、存档。2、文秘收到资料记入电子目录保存，分类装订成册归档。3、公司人员查阅、借出资料由部门经理签字确认，但查阅、借出合同类档案由本部门经理签字，中心经理审批确认。4、使用公章，由本部门经理签字，中心经理审批确认；借出公章，由本部门经理签字，中心经理审批确认，本部门经理携章随同。5、薪资福利类保密文件由招聘专员建档保存。二、人事档案管理：1、综合人事部在员工满，向其人事档案关系所在单位开出"调函"，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。2、持已解除的书、和调入单位的调函后，综合人事部办理调出手续。三、员工档案管理：1、招聘专员将入职后办理的所有资料进行整理，交由综合人事部经理，建立员工档案。2、将《新员工考核表》、《月度考核表》、《》等有关个人的资料一并放入公司员工档案。3、所有的培训评估、奖惩记录、异动记录将存入员工档案。4、离职员工档案，公司保留一年。