上海积分落户政策正在逐步建立，未来将与现行“居转户”路径并行，形成更灵活的户籍准入机制。根据2026年现行政策方向，积分落户将以合法稳定就业、合法稳定住所、城镇社会保险缴纳年限、连续居住年限等为核心指标，合理设定分值，强调个人对城市的实际贡献，如学历、职称、工作技能、社保与纳税记录等。

　　目前，上海仍以“居转户”为主要非应届生落户通道，申请人需同时满足五项条件：持有上海市居住证满7年、按规定缴纳本市城镇社会保险满7年、持证期间依法纳税、被评聘为中级及以上专业技术职务或取得技师（国家二级以上职业资格）以上职业资格、无违反计划生育政策及不良行为记录。该路径实行总量控制，审核通过者多来自大型企业、国企或科研机构，因其社保缴纳稳定、职称支持体系完善，更易符合政策要求。

　　尽管积分落户制度尚未全面替代“居转户”，但上海市已实施居住证积分管理制度。持证人积分达到120分，即可享受包括子女在沪参加中高考在内的多项公共服务。这一120分门槛，已成为许多家庭规划长期留沪的重要目标。

　　积分落户的具体指标体系虽未完全公开，但政策导向明确：更注重人才质量与城市贡献的匹配。未来，学历、职称、紧缺专业、社保基数、纳税情况等要素将共同构成积分计算基础，不同组合可能形成差异化达标路径。这意味着，即使居住证年限未满7年，若积分足够，也可能通过新机制获得落户资格。

　　上海对常住人口规模设定了明确调控目标。相关政策通过产业结构调整、整治非法就业与群租、优化公共服务供给等方式，引导人口结构向高素质、高贡献方向优化。积分制度正是其中关键一环——通过“贡献换权益”的逻辑，既控制总量，又提升质量。

　　很多人以为“居转户”是唯一选择，却忽略了积分体系正在成为另一条可行路径。尤其对于年轻人才、高学历群体或在重点产业就业者，提前规划积分构成，可能比等待7年更高效。但需注意，无论哪条路径，单位资质、社保个税一致性、材料真实性都是审核重点，任何环节不符都可能导致申请受阻。

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