在上海，人才引进落户政策为符合条件的高层次和紧缺急需人才提供了直接申办本市常住户口的通道。根据现行政策，以下几类情形可能符合申请条件：

　　一、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可直接申办本市常住户口。

　　二、本市重点引进机构、项目或对本市经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员，符合相关要求的，可纳入人才引进落户范围。

　　三、在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且非关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可直接申办上海市常住户口。

　　这些政策条款对社保基数、个税金额、学历学位、单位资质、岗位性质及工作年限等均有明确且具体的限定，各项条件需同时满足，缺一不可。例如，“最近4年内累计36个月”强调时间跨度与累计时长，“3倍社平工资”与“100万元个税”必须同步达成；技术转移类申请则对服务年限、交易规模、合同主体数量及履行率设定了复合门槛。

　　很多人关注自己是否属于“紧缺急需人才”、单位是否被认定为“重点引进机构”，或技术交易是否满足非关联性和履行率要求。这些细节环环相扣，材料准备稍有偏差就可能导致申请被退回。凡图人才咨询可基于你的实际工作背景、单位性质、社保个税记录及项目成果，免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮助你判断当前条件是否符合2026年政策要求，梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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