上海市人才引进落户的户口迁移流程清晰明确，主要分为四个步骤。在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明后满3个工作日，申请人需根据拟落户类型办理《准予迁入证明》。若落户地址为非社区公共户，应持相关证明及本人身份证前往拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理；若落户社区公共户，则需登录“上海市公安网”或前往属地派出所，通过“进沪人员落户‘社区公共户’”菜单按要求提交材料，派出所受理后出具回执，审批通过后开具《准予迁入证明》。第二步，持该证明到外省市原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》。第三步，携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及申报单位出具的工作关系接收证明，回到原受理点办理《申报户口证明信》。最后一步，持上述三份文件及其他相关材料，到落户地派出所完成最终落户手续。若迁沪人员及其家属原为农业户口，需按国家及本市现行政策办理相应迁移。

　　申请人才引进落户需满足特定条件。根据现行政策，以下人员可直接申办本市常住户口：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上奖励的人员；国家重大科技专项、国家重要科技计划及本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；以及在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及其设立的具有法人资格的研发中心中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员。

　　政策还涵盖高技能人才、特殊行业专门人才及重大贡献投资者等情形。其中，“高技能人才”指从事技能类职业或工种的人员，并获得国家或省部级技能竞赛奖励；“特殊行业紧缺急需人才”需经行业主管部门推荐或具备相应专业资格证书，并通过同行专家评估认定；“重大贡献投资者”的认定标准由投资所在区人力资源社会保障部门会同相关部门制定并报批后实施。

　　关于常见问题：子女可随迁落户，但须符合国家计划生育政策，且户籍须随主调人（若配偶不随调）；年龄方面，一般要求距法定退休年龄5年以上；目前人才引进落户不强制要求持有上海居住证，因此居住证未办理或积分中断不影响申请；如近3年存在个税低税或零税情况，需由单位出具加盖公章的情况说明，本人签字确认原因。

　　人才引进落户由用人单位作为申请主体，个人无法自行申报。通常，具备资质的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、现代服务业重点机构等）拥有申报名额，企业会结合员工学历、社保基数、纳税情况、服务年限及绩效表现等因素内部遴选。能否申请不仅取决于个人条件，也与所在单位是否属于上海市重点机构密切相关。

　　很多人以为人才引进只面向顶尖人才，但其实政策覆盖多类岗位和背景。关键在于单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限是否满足要求。这些条件环环相扣——单位是否在动态更新的重点机构名单内？你的岗位是否与学历或职称方向相符？社保、个税、劳动合同主体是否完全一致？工作是否已满1年？凡图人才咨询熟悉2026年人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策链要求，协助识别潜在风险，理清材料准备重点。

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