在上海，人才引进落户是一项面向高层次、紧缺急需人才的专项政策通道，适用于在本市重点机构工作的符合条件人员。根据现行政策，申请人需满足多项核心条件：在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，岗位内容与所学专业或职称方向基本一致，并具备相应的学历或专业资质。重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等，名单动态更新。

　　针对不同背景的申请人，政策路径有所区分。例如，应届高校毕业生落户主要依据《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市常住户口评分办法》，采用积分制（如72分标准），由用人单位在规定期限内提交申请；而留学回国人员则需满足特定条件，如回国后首份工作在上海、签订一年以上劳动合同、连续缴纳6个月社保且个税不低于上年度社平工资、待业期不超过2年等。申请单位须在本市注册、依法纳税参保，且具备留学生落户指标，注册资金不低于100万元人民币。

　　人才引进落户对材料真实性与一致性要求极为严格。社保缴纳单位、个税申报主体、劳动合同签订单位必须完全一致，且不得中断。学历需为国家认可的全日制形式，自考、成教等非全日制学历通常不符合人才引进通道要求。农业户口人员在办理前需先完成户口性质变更。所有证件（如身份证、户口本）的有效期及登记时间也需符合规定，例如户口本登记日期距申请日应在5年内，身份证剩余有效期需超过6个月。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。我们将基于你的单位性质、岗位类型、学历背景、社保缴纳起始时间等实际情况，梳理是否满足“重点机构工作满1年”“岗位匹配”“社保个税一致”等关键要素，帮助识别潜在退回风险，避免因单位未在动态名单、材料不合规或年限不足导致申请受阻。

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