上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需按政策要求依次推进。整个过程以材料真实、单位合规、流程规范为基础，具体步骤如下：

　　一、备齐申请材料

　　包括个人身份证明、学历学位证书、劳动合同、社保及个税缴纳记录、单位资质证明等，确保所有材料真实、完整、一致。

　　二、由用人单位向上海市人力资源和社会保障部门提交申请

　　人才引进落户的申请主体为接收单位，需通过“一网通办”平台或线下窗口提交材料，由人社部门进行资格审核。

　　三、审核通过后，出具相关调动文件

　　包括《调动人员情况登记表》和调令（如适用），作为后续办理户口迁移的依据。

　　四、前往落户地所在区公安分局户政科申领《准予迁入证明》

　　需携带调动文件、身份证、原户籍证明等材料，按公安部门要求办理。

　　五、回原户籍地办理户口迁出及档案转递

　　凭《准予迁入证明》到原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》，同时协调原工作单位及档案保管机构完成人事档案转递。

　　六、向上海落户地派出所提交《申报户口证明信》

　　此步骤通常由单位人事或申请人本人办理，用于确认落户地址及家庭成员信息。

　　七、完成户口迁入登记

　　持《户口迁移证》《准予迁入证明》等材料，到落户地派出所办理最终落户手续，领取新户口簿页或更新户籍信息。

　　上述流程依据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定执行：公民迁出户口管辖区，须在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件并注销原户口；迁入城市需持有相关准迁证明，方可办理迁出手续。

　　凡图咨询提醒：人才引进落户对单位是否属于上海市重点机构、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致、工作年限是否满1年等条件均有严格要求。流程中任一环节材料不符或逻辑不一致，都可能导致申请被退回。建议在正式提交前，系统梳理个人条件与政策要求的匹配度，避免因细节疏漏影响整体进度。

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