这两天，上海临港地区管委会宣布，将全面改版升级人才政策：在临港工作并居住的人才将享受专项左边加分右边政策，紧缺急需人才可直接落户。消息一经公布，临港人民为之雀跃。

　　

临港作为上海面积最大的开发区，位于上海版图的最前端，是长三角沿海大通道上最重要的节点区域，也是国内的智能制造高地、上海全球科创中心主体承载区，对人才的渴求十分强烈。

　　

此次出台的人才新政聚焦人才引进、人才奖励、工匠培育、培养培训和住房保障等多方面，因其资助力度大、覆盖面广、系统性强，被称为“史上最具含金量”人才政策。

　　

值得期待的是，新政将从2018年1月1日起全面实行！

　　

“含金量最高”的人才新政带来哪些利好？

　　

⊥87⊥、独家人才落户政策

　　

“如何优雅地在上海落户？”一直是许多沪漂、海龟们的心头大事，而今后，临港地区教育、卫生、农业等重点机构引进的紧缺急需人才可以直接落户，根据行业和工作年限，落户政策倾斜的力度也各有不同。总体来说，福利政策大大方便了人才的落“沪”大计，而且还是全市独家。

　　

⊥87⊥、人才住房保障政策

　　

在寸土寸金的上海，买房贵、租房难，成为不少人才的现实困扰，而临港在方便人才安居乐业方面也放了不少“大招”。

　　

目前，临港已建成4600多套“先租后售”的公共租赁房房源，还计划建设2000余套可直接“拎包入住”的人才公寓。

　　

此外，临港鼓励人才通过租赁社会房源解决居住问题，对于不同人才给予不同标准的租房补贴，其中最高的A类人才每月1600元，补贴时限不超过3年。

　　

⊥8、丰厚的人才奖励政策

　　

人才是创新驱动的来源，重视人才培养，城市才能持续发展。正因如此，临港不惜成本，“重金”引才，对各类人才实行丰厚的奖励政策，不仅科研工作有经费资助，大学生也能享受实习补贴，领军人才更有最高50万元的专项奖励。

　　

临港管委会负责人表示，“希望通过这些看得见、摸得着、实实在在的扶持举措，把未来的钥匙交到人才手中。”

　　

独占政策红利临港未来可期

　　

自2002年开发建设以来，政府就决心将临港建设成为上海的“金尖角”。2015年，临港行政级别从“新城”跃升为上海唯一“独立辅城”，发展效率显著提升。2016年，临港和嘉定、松江、青浦一起，被列为上海四大新城市副中心。同年，上海市政府特别升级了“双特”政策，力求增强临港地区的人才吸引力。

　　

十三五期间，临港更是肩负着发展先进制造业、提升产能的特殊使命，是上海面向未来的战略空间和黄金引擎，将举全市之力发展。

　　

临港这座崛起的新城，曾经是一片滩涂，如今已焕然一新，今后更将大放异彩。

　　

临港新房成为上海楼市热门

　　

近几年，临港的新房市场升温明显，价格较低可以说是临港板块最大的优势之一。根据搜狐焦点上海数据统计，2016年临港新城商品住宅成交均价为元/㎡，2017年临港新房成交均价已经进入“2字头”，截至日前，临港今年已售出4213套房源，总面积㎡，成交均价元/㎡。

　　

今年，临港的新房销量势头强劲，在上海各板块中排名前三，从几年前的无人问津到如今的楼市热门，临港已然发生翻天覆地的变化。

　　

在交通方面，轨交16号线的开通大大方便了临港居民的日常出行，也让更多人愿意在临港购房和生活。随着居民数量大幅增加，周边配套也在飞速发展，宝龙广场、港城新天地等大型社区商业中心可以满足优质生活所需。

　　

随着临港含金量十足的“聚贤令”出台，势必将吸引更多优秀人才涌入这座活力焕发的新城，不难预见，临港的未来大有可为。

　　

文/潘思安

　　

（本文部分图片来源于网络）