你提到的流程存在明显偏差——**上海人才引进落户并不需要申请人自行前往派出所办理居住证，也不以租房或房产证明作为落户前置条件**。实际流程由用人单位作为申请主体，通过“一网通办”系统提交，全程线上操作，无需个人跑派出所或提供住房证明。

　　根据2026年现行政策，人才引进落户的核心路径如下：

　　如果你在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等）工作已满1年，单位为你依法连续缴纳社保和个税，且岗位内容与你的学历专业或职称方向基本一致，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。申请由用人单位通过上海市人力资源和社会保障局“一网通办”平台发起，提交包括劳动合同、学历学位证书、社保个税缴纳记录、重点机构资质证明等材料。审核通过后，由市人社局出具《准予迁入证明》，后续户口迁移由公安部门按流程办理，全程无需个人提供房产或租赁合同。

　　**住房情况不影响人才引进落户资格**，政策从未将“租房证明”或“房产证”列为必要材料。居住证在人才引进通道中并非申请前提——只要你符合重点机构工作满1年等核心条件，即使尚未办理居住证，也可直接申请落户。

　　很多人误以为落户要自己跑多个窗口、准备大量生活类材料，人才引进落户的关键在于**单位资质是否属于重点机构、岗位是否匹配、社保个税是否一致且连续满1年**。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链：确认单位是否在2026年重点机构动态名单内、分析岗位与专业的匹配度、筛查社保个税缴纳主体是否一致、判断工作年限是否已达申请窗口。我们提供一对一政策适配分析，帮你理清材料要求，识别潜在风险，避免因误解流程或材料错漏而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。