上海落户申请被退回？可能是这些细节没到位

　　不少人在申请上海落户过程中遭遇材料退回或审核不通过，往往不是因为大方向不符合，而是忽略了政策中的具体执行要求。比如，关于职称认定，外地工作期间在外省市取得的中级职称，若已在相应岗位聘任，可视为符合本市专业技术职务任职资格要求。但关键在于：**必须提供完整的聘任材料**。

　　具体来说，仅持有任职资格证书还不够。单位需出具书面聘任证明，明确聘任岗位、聘期，并确保专业与岗位工种一致。这份聘任表可在21世纪人才网下载，内容须包含姓名、身份证号、聘任内容及聘期等信息。缺少聘任表，即便有职称证书，也可能被视为材料不全。

　　计生材料也是高频退回点。只要未违反计划生育政策，通常不影响落户。但若生育二胎，需提供再生育审批表及准生证；相关证明须由户籍地和上海现居住地乡镇以上计生部门共同出具，并清晰载明申报人的完整婚育信息。一旦存在政策违规记录，则不具备申请资格。

　　对于随迁随调人员，政策也有明确边界。配偶随调需持有上海市居住证（不含临时居住证），并在沪有稳定工作，材料要求基本与主申请人一致（无需重复提交职称材料），但需额外提供个人简历。未成年子女可随迁，需出生证明、独生子女证及户籍材料；16岁以上子女仅限普通高中在读阶段，须同步提交学籍证明和学籍卡——复读、职高均不符合条件。

　　户口迁移环节同样需注意：原外地户籍必须为非农业户口；若接收单位无集体户口，需先申请落户至居住地社区公共户。公示无异议后，凭市人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理迁移手续。

　　值得一提的是，即使持有建造师（一级）等职业资格证书，也需满足持证与社保缴纳累计满7年的条件，方可纳入居转户通道。而企业只需为合法用工主体，正常缴纳社保、依法纳税，即具备申报资质。若持证期间获省部级及以上政府奖励，还可凭个人获奖证书作为加分依据。

　　很多人以为条件“差不多”就能过，却忽略了政策链条中每一环的刚性要求——职称要聘、材料要全、计生要清、学籍要真。这些要素环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，梳理材料清单，识别常见退回风险，避免因细节疏漏导致申请失败。

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