在上海积分落户或居转户过程中，职称不仅是加分项，更是资格审核的关键要素。但需明确：**仅有职称证书并不等于具备有效职称**。要使职称在积分或落户中被认可，必须完成“聘任”环节，且满足学历、专业、岗位、公司营业范围及工作年限等多重条件。

　　一、评审类职称

　　申请评审类职称，需具备相关学历与专业背景，并积累规定年限的专业工作经验（例如中级职称通常要求专科毕业满7年、本科毕业满5年）。岗位设置需与公司主营业务逻辑一致。

　　用于积分或落户时，还需满足：公司营业执照经营范围中明确包含该专业领域，且你的实际岗位与公司主营及职称专业相匹配。

　　二、考试类职称

　　考试类职称（如软考、经济师等）在报考阶段对学历和专业的要求相对灵活，部分项目允许非相关专业人员报考，也可提前取得证书。

　　但用于积分或落户时，仍需在聘任时满足：持有对应证书、具备相关学历与专业、拥有规定年限的工作经验（如中级职称：专科7年、本科5年），同时公司经营范围需体现该专业，岗位内容须与职称方向一致。

　　三、可聘任为职称的国家职业资格证书

　　根据《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》（沪人社专〔2017〕110号），部分国家职业资格（如二级建造师）可直接聘任为对应级别职称。

　　聘任用于积分或落户时，除证书本身外，仍需满足学历、专业、工作年限、公司经营范围及岗位匹配等全部条件。

　　四、只聘不评的职称

　　部分高层次人才（如硕士毕业满3年、博士毕业）可直接由单位聘任中级职称，无需评审。事业单位中的教授、主任医师等也属此类。

　　聘任时需提供单位考核合格材料，同时确保学历、专业、岗位与公司主营一致，且公司经营范围涵盖相关领域。

　　五、特殊情形说明

　　-**软考**：虽属考试类，但需先取得中级资格并满足聘任条件后，方可作为中级职称使用；若直接考取高级软考，仅能按中级职称认定。

　　-**经济师**：工商管理方向对专业和公司经营范围要求较宽松，只需担任管理岗位；商业方向则需专业与公司主营匹配。

　　关于工作年限计算：

　　考试类和“只聘不评”类职称，工作年限一般从毕业时间起算，待业期可计入；而评审类职称需依据社保缴纳记录如实填写履历，待业期不计入，积分或落户审核时将严格比对简历与社保数据。

　　成人学历同样被认可，但相关工作年限须从取得**国家承认的起点学历**（如中专，普通高中不计）并从事对口工作起算。例如，计算机工程师（中级）要求大专学历7年经验，若你中专为计算机专业，则从中专毕业起算年限；若高中毕业后再读大专，则年限从大专毕业开始计算。

　　岗位与专业匹配方面，考试类在报考时要求较宽，但聘任用于积分或落户时，必须实现“学历—专业—岗位—公司经营范围—职称名称”五者逻辑闭环。评审类则从申报到聘任全程强调一致性。

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