上海落户路径多样，不同情形适用不同政策。如果你关注的是人才引进落户，需注意单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否一致、工作是否满1年。凡图咨询可为你免费评估人才引进路径的适配可能。

　　人才引进落户（指符合条件的高层次、紧缺急需人才通过上海市重点机构通道申请上海户籍）对申请人的单位资质、岗位性质、社保缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月），依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配（指工作岗位内容与申请人最高学历专业或职称方向基本一致）。社保个税一致（指社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致）是审核中的关键环节。

　　除人才引进外，上海还有其他落户通道。例如，居转户要求持有《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，并被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种与所聘岗位相符。同时，申请人需无违反本市计划生育政策及治安管理处罚以上违法犯罪记录。符合特定条件者，如在本市作出重大贡献、在远郊地区特定岗位工作满5年，或近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，可缩短年限或放宽职称要求。

　　对于通过创新创业或投资方式申请落户的人才，若在上海市企业中获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年），且持股比例不低于10%，在企业连续工作满2年，可直接申办上海市常住户口。

　　夫妻投靠、子女投靠等投靠类落户也有相应条件。例如，与本市常住户口居民结婚的外省市人员，一般需婚龄满10年且年满35周岁；硕士及以上学历者可缩短至7年。原由本市分配至外省市的支内、知青人员，其子女在特定条件下也可申请回沪落户。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利落户，却忽略了单位资质是否在动态名单内、岗位与专业是否真正匹配、社保个税主体是否完全一致等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉各类落户政策的审核逻辑，可基于你的实际情况，免费提供初步评估，帮助你梳理适用路径、识别潜在风险、确认材料合规性，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。