在上海落户的多种路径中，人才引进是面向高学历、高技能人才的重要通道。这一方式由用人单位作为申请主体，向所在区及市级相关部门提交材料，为符合条件的员工申办本市常住户口。相比“居转户”等路径，人才引进对居住证持有年限和社保累计年限没有硬性要求，但对学历层次、社保缴纳基数与个税申报基数有明确标准。

　　根据现行政策，通过人才引进落户，申请人通常需具备学士及以上学位，且社保与个税缴纳基数原则上不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。**学历证书与学位证书是两个独立要件**——仅有本科毕业证而无学士学位，在人才引进审核中可能无法满足学历资格要求。

　　现实中，类似吕先生的情况并不少见：同批入职的同事顺利落户，自己也被单位纳入申报名单，却因缺少学位证书而卡在资格审核环节。这不仅影响落户进度，也可能打乱个人长期规划。学位在积分落户和人才引进中均有显著作用——在居住证积分体系中，本科学历加学位可比仅有学历多计30分；在人才引进路径中，学位更是判断是否符合“高学历人才”认定的关键依据之一。

　　很多人以为拿到本科毕业证就足够，却忽略了学位的重要性。尤其是在通过成人教育、自考、网络教育等非全日制方式提升学历时，是否同步获得学位，往往取决于课程成绩、论文答辩或学位英语等额外条件。若未提前规划，很容易在申请落户时才发现材料不全。

　　如果你正在为落户做学历准备，特别是计划通过人才引进通道申请，务必确认所获学历是否包含对应学位。凡图咨询可为你免费评估当前学历、社保、个税及单位资质是否匹配2026年人才引进政策要求，帮助识别因学位缺失、基数不足或单位未在重点机构名单等潜在风险，避免因细节疏漏导致申请中断。

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