在上海申请人才引进落户，审核进度通常可在12个工作日内通过“随申办市民云”App查询。

　　宝山区的人才引进政策，聚焦于吸纳具备创新创业能力或关键岗位经验的高层次人才。根据现行政策，符合条件的申请人主要包括：具有创新创业能力的创业者、从事中介服务并具备专业能力的人才、能够开展管理运营的风险投资类人才、大型企业的高级管理人员、在科技技能领域取得成果的专业人才，以及企业创办者等。这些群体均属于上海市人才引进体系所覆盖的范畴，具体路径需结合单位资质、岗位性质及个人条件综合判断。

　　关于配偶随调或随迁，政策有明确要求：

　　1、配偶申请随调的，需提供与主申请人同等完整的材料；

　　2、配偶申请随迁的，应提交《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及在外地已退休或处于无业（失业）状态的证明——须提供全国统一的就业失业登记证，并附详细记录；

　　3、若配偶暂不调入上海，需提交《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，以及由双方共同签署的书面承诺书；

　　4、如配偶户籍已在本市，则需提供《上海市引进人才申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿，以及三个月内有效的工作关系证明。

　　人才引进落户对材料完整性、一致性要求严格，建议提前梳理个人情况与政策要点，避免因材料缺失或信息不符影响申请进程。

　　很多人以为只要属于“人才”就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致，以及配偶材料是否符合分类要求等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年政策要求，帮你判断当前条件是否满足申请资格，梳理材料清单，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。