凡是非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请办理上海市户籍的,须同时具备下列基本条件：

　上海大学生落户条件
　　■在校期间无违法违纪记录和行为;

　　■学习成绩优良，具备规定的外语和计算机应用能力;

　　■一般为应届毕业研究生或上海普通高校、国务院各部所属普通高校、列入“211工程”的地方普通高校的应届本科毕业生;

　　■已与符合规定的用人单位签订就业协议。上海户口

　　通知规定，股份制转让、后期补注入资金的创业企业被明确指出不符合申请材料要求。办法强调，学生所提交的必须是公司非零注册验资证明。而毕业生在本人最高学历学习期间获得或申请专利的，若申请本市户籍：

　　■除了提交专利证书复印件或专利申请受理证明以外，

　　■今年，毕业生还须提供经校级就业主管部门在本校网站上公示无异议的书面证明材料原件。

　　◎毕业生须知

　　落户申请


　　■进沪就业非上海生源应届普通高校毕业生落户申请受理即日起启动，截止时间为6月15日。各类加分材料在受理截止期后不再受理。

　　■4月上旬起可在上海高校毕业生就业信息网查询首批春季毕业研究生申请审核结果，其余审核结果可在受理截止日期后20个工作日开始查询。

　　■非上海生源毕业生获准办理本市户籍后，原则上应于9月30日前办理相关落户手续。
 今年全国普通高校毕业生将达到413万人，而人事部预计今年全国对高校毕业生需求仅166.5万人，总量矛盾进一步加大国家发改委称“今年劳动力供给压力空前加大”。

　　5月22日至5月28日，教育部将再次举办“2006年应届高校毕业生网上联合招聘活动”，这是教育部今年以来开展的第三次高校毕业生网上招聘活动。不少毕业生准备赶上这趟“末班车”，在派遣截止期之前把自己“卖出去”。

　　国家发改委不久前发布的一季度就业形势分析报告发布预警：“今年劳动力供给压力空前加大”。2006年全国普通高校毕业生将达到413万人，比上年增长22％。人事部预计今年全国对高校毕业生需求约为166.5万人，比去年实际就业减少22％，总量矛盾进一步加大。

　　今年，上海市应届高校毕业生近18万人，比去年增加了3万人。劳动力市场的供给与需求，将如何影响他们的命运？从今天起，本报将推出系列大学生求职报道，敬请关注。

    个案回放

　　站在上海国贸1座11层普华永道会计师事务所上海分所门前，吴丹不停地看表，时不时对着化妆小镜子抿抿嘴唇，整整鬓角；黑色高跟鞋在柔软的蓝色地毯上压出一个个小坑。经过笔试和第一次面试，她马上要在这幢大楼的精致会议室里参加第二次面试，而这将决定她以后的命运。

　　吴丹是上海大学历史学系2006级本科毕业生。历史本来不是她的高考志愿，当时她的梦想是进光华管理学院金融系。高考发挥还好，但和光华金融系的分数线相比尚有距离。分数决定命运，小吴被调剂到了历史系，后来她又学了中国经济研究中心的双学位。转眼四年过去，毕业出路问题现实地摆在小吴面前。排名居中，保送研究生没戏；考研太累，也排除在外；那就找工作吧。

　　于是小吴开始做简历，她觉得自己还是挺不错的，首先是“出身”百年老校中的百年老系，英语六级，还攥着经济中心的双学位，长得也不难看，找个工作应该不成问题。

　　■要专业还是要职业

　　刚开始，小吴给自己定位的是进大公司，外企是首选。从去年11月下旬开始，学校里基本上每天下午和晚上都有大公司的宣讲会和招聘会，小吴场场必到。

　　来招聘的公司都很聪明，为了吸引人，通常在宣传时都说，没有专业限制、没有性别限制、没有生源地限制，只要你是高素质就可以。小吴认为自己的素质是不错的，后来被拒的次数多了，小吴参加招聘会的信心有所动摇。

　　小吴发现，所谓“高素质”人才其实就“专业+性别+生源地”的简称而已。热门专业如计算机、管理、经济炙手可热，冷门专业依旧无人问津。女生，总是弱势，面对“职位比较适合男性”的说辞她很无奈。外企对生源地要求不多，这是让小吴最满意的地方，因为她是外地人，没有上海户口。但外企不能解决户口又成了令她头痛的问题。

　　■要户口还是要高薪

　　坦白地说，小吴其实原先并不喜欢上海，空气污浊，交通堵塞。现在，小吴却打算无论如何要留在上海，男友在清华上直博，还有两年才毕业。她不希望埋没了这段感情。

　　户口和薪水哪个更重要呢？要户口，小吴找了三家单位都能解决户口，但月薪最多两千多元，而且要一签三五年。小吴觉得，在这仨地儿看不到自己的未来，更谈不上自己的兴趣。

　　再三思考，小吴不再把户口作为第一要素。她觉得男朋友是博士，毕业后户口问题不大，自己的首选目标还应该是薪水。但是，“不敢问薪水，不能问薪水，不会问薪水，最想问薪水”，小吴又用这样的话形容她的内心感受。说实话，在面试官前就薪水问题侃侃而谈，至少现在小吴还没修炼到那个水平。

    小吴的选择跟《中国青年报》社会调查中心此前做过的一份调查结果十分符合。那个调查是：一份工作薪水很高但不解决户口，另一份工作薪水一般但能解决户口，你会选择哪一个？结果显示，80%的人选择了薪水很高的工作，只有20%的人更看重户口。即便在户口相对“抢手”的上海、上海，也有73.5%的人表示他们找工作时更看重薪水而非户口。

　　■要放弃还是要坚守

　　情况到春节后出现了转机。她发现“四大”是个好地方，真的是专业不限，户口不限，男女不限。

　　“四大”都是网上在线填写简历，耗时太久。上海海归落户第一次小吴填德勤的网投时已经很郁闷，后来“四大”一圈填完后才发现德勤已经够简单的了。

　　德勤简历投了就杳无音讯；毕马威通过了简历，却因为和宝洁第二轮面试冲突而不得不放弃；安永通过了笔试，但在第一次面试后就收到了委婉的拒信；只有普华，通过了笔试、一面双重选拔，准备二面。

    经济学分析

　　求职的“机会成本”与“有限理性”

　　市场经济下的自主择业，其优越性在于求职者获得了选择的自由，实现了自我，但残酷性就在于必须经历求职的苦海。用经济学的语言讲，“天下没有免费的午餐”，任何选择都是有“机会成本”的。

　　事实上，求职过程实际上是两种主体之间的自由竞争，双方都为自己的利益最大化服务。这就是在市场经济条件下，公正的求职过程和就业方式。可以说，自主择业的代价就是失业。这也是任何就业措施，任何政府都无法改变的规律。

　　根据经济学“理性人”的假设，毕业生要求的专业对口，向往好的地区、待遇和职务等，都是高投入要求高回报的理性之举，无可非议。但同时，这种理性却是有限的。2002年诺贝尔经济学奖获得者之一，美国普林斯顿大学经济学教授卡尼曼早已指出，人们作决策时，并不能看到一个物品的真正价值，而只是在自己的存量知识中，选用某种容易评价的、现实的、显而易见的、直观的，眼前的线索或标准来进行决策。由于存量知识的有限性，再加上只对时点上的东西进行判断，从而忽视了时段，所以，看似理性，其实却是有限的。

    小吴的选择跟《中国青年报》社会调查中心此前做过的一份调查结果十分符合。那个调查是：一份工作薪水很高但不解决户口，另一份工作薪水一般但能解决户口，你会选择哪一个？结果显示，80%的人选择了薪水很高的工作，只有20%的人更看重户口。即便在户口相对“抢手”的上海、上海，也有73.5%的人表示他们找工作时更看重薪水而非户口。

　　■要放弃还是要坚守

　　情况到春节后出现了转机。她发现“四大”是个好地方，真的是专业不限，户口不限，男女不限。

　　“四大”都是网上在线填写简历，耗时太久。第一次小吴填德勤的网投时已经很郁闷，后来“四大”一圈填完后才发现德勤已经够简单的了。

　　德勤简历投了就杳无音讯；毕马威通过了简历，却因为和宝洁第二轮面试冲突而不得不放弃；安永通过了笔试，但在第一次面试后就收到了委婉的拒信；只有普华，通过了笔试、一面双重选拔，准备二面。

    经济学分析

　　求职的“机会成本”与“有限理性”

　　市场经济下的自主择业，其优越性在于求职者获得了选择的自由，实现了自我，但残酷性就在于必须经历求职的苦海。用经济学的语言讲，“天下没有免费的午餐”，任何选择都是有“机会成本”的。

　　事实上，求职过程实际上是两种主体之间的自由竞争，双方都为自己的利益最大化服务。这就是在市场经济条件下，公正的求职过程和就业方式。可以说，自主择业的代价就是失业。这也是任何就业措施，任何政府都无法改变的规律。

　　根据经济学“理性人”的假设，毕业生要求的专业对口，向往好的地区、待遇和职务等，都是高投入要求高回报的理性之举，无可非议。海归落户上海但同时，这种理性却是有限的。2002年诺贝尔经济学奖获得者之一，美国普林斯顿大学经济学教授卡尼曼早已指出，人们作决策时，并不能看到一个物品的真正价值，而只是在自己的存量知识中，选用某种容易评价的、现实的、显而易见的、直观的，眼前的线索或标准来进行决策。由于存量知识的有限性，再加上只对时点上的东西进行判断，从而忽视了时段，所以，看似理性，其实却是有限的。