内蒙古籍人才落户上海，是否真的更便捷？关键要看你是否符合现行人才引进政策的核心条件。

　　根据当前政策，上海人才引进落户的核心前提包括：申请人在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。无论户籍来源地是内蒙古还是其他省份，均需满足上述统一标准。落户审批不因原籍地差异而放宽条件。

　　关于社保衔接，确有跨区域协作机制。2020年7月起，内蒙古与上海签署社保衔接协议，主要解决的是养老保险关系转移接续问题，即内蒙古籍人才落户上海后，其原在内蒙古缴纳的养老保险可按规定转入上海账户，后续按上海标准继续参保并享受本地待遇。这意味着无需重复缴费，但**并不等同于自动获得落户资格**。能否落户，仍取决于是否符合人才引进的单位资质、岗位匹配、工作年限及社保个税一致性等硬性要求。

　　上海市对高新技术企业、科研机构中的紧缺急需人才设有税收优惠等配套支持政策，符合条件的内蒙古籍人才可依法享受，但这属于落户后的权益延伸，而非落户前提。

　　凡图咨询提醒：很多人误以为“有社保衔接协议就能直接落户”，协议仅优化了社保转移流程，落户资格仍严格依据人才引进政策执行。如果你在沪工作单位是否属于重点机构名单、岗位是否匹配、社保个税是否完全一致尚不明确，建议提前进行合规性筛查，避免因基础条件不符导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。