上海市居住证积分制度自实施以来，为在沪合法稳定就业和居住的人员提供了清晰的公共服务获取路径。根据现行政策，持证人积分达到120分这一标准分值后，可享受包括子女在沪参加中考、高考等相应权益，符合条件者还可申请居住证转常住户口。

　　积分体系由基础指标、加分指标、减分指标及一票否决指标构成，综合反映个人情况与实际贡献。具体包括：

　　一、基础与加分指标

　　1、年龄：最高可积30分；

　　2、教育背景：国家认可的国内外学历学位，最高110分；

　　3、专业技术职称和技能等级：在本市工作期间取得且与岗位相符的证书，最高140分；

　　4、社保缴纳年限：在本市按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分；

　　5、紧缺急需专业：所学专业列入本市目录且岗位匹配，积30分；

　　6、投资纳税或带动本地就业：最高100分；

　　7、社保缴费基数：依据实际缴纳基数，最高可积100分；

　　8、特定公共服务领域就业：如环卫领域，每满1年积4分，满5年后开始计入总分；

　　9、远郊重点区域工作并居住：如临港地区，最高20分；

　　10、全日制应届高校毕业生：积10分；

　　11、表彰奖励：

　　（1）市级专项表彰，积30分；

　　（2）市级综合性表彰，积60分；

　　（3）省部级及以上政府表彰，最高110分；

　　12、配偶为本市户籍人员：最高40分。

　　这些指标并非简单叠加，而是需结合个人学历、工作年限、社保基数、单位性质、专业匹配度等多维度综合计算。例如，高学历未必自动达标，若社保基数偏低或单位资质不符，仍可能影响整体积分有效性。同样，职称证书需与实际岗位一致，否则无法计入。

　　很多人以为只要学历高或社保交得久就能轻松凑够120分，却忽略了积分构成的系统性与单位资质、材料真实性的联动要求。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别是否存在漏算加分项、潜在扣分风险或单位匹配问题，帮助你理清材料准备方向，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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