在上海人才引进落户政策中，学历依然是重要参考因素，但已不再是唯一决定性条件。近年来，随着高等教育普及，每年全国高校毕业生规模持续扩大，政策导向也逐步从“唯学历”向“综合素养”转变。以当前的人才引进评分体系为例，博士与本科的学历分差已显著缩小，反映出对人才评价维度的多元化趋势。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需同时满足多项条件：申请人应在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本匹配。学历背景虽影响评分，但若单位资质不符、岗位不匹配、社保个税缴纳主体不一致，或工作年限未达要求，仍可能导致申请无法通过。

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　　很多人以为高学历就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否真实聘任且与专业相符、社保个税是否完全一致等关键环节。这些要素环环相扣，缺一不可。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际情况，免费判断当前条件是否具备政策适配可能，并提供清晰的材料准备指引。

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